中国护理人才缺口到底有多大?

2021-09-03 13:57 1637浏览 1回答

护理以往在人们的印象中是一个辅助的角色,其重要性和专业性一直被低估。回望刚刚过去的2020年,全球经历了新冠肺炎疫情的冲击,在抗疫过程中,护理队伍的重要性更加凸显。但是我国目前护理人才紧缺,许多医院都出现人员不足的情况,那么中国护理人才缺口到底有多大?


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yeanrose
1楼 · 2021-09-03 13:57.采纳回答

世界卫生组织联合国际护士会将2020年定义为 “国际护士和助产士年”,以此表达全世界对护理工作的高度认可和重视。而今年是我国“十四五”发展规划开局之年,也是公立医院高质量发展的加速之年。作为医疗事业的重要组成部分,护理事业也将迎来重大利好发展机遇。

为进一步落实国家卫生健康委“一带一路”卫生合作交流倡议,复旦大学附属中山医院联合复旦大学、印度尼西亚大学,共同启动“一带一路”中国-印度尼西亚护理人才培养项目。

该项目旨在从顶层设计和可持续发展视角,形成中印人才培养的对话交流机制,建立多层次、多样化的护理人才合作培养平台,助推印度尼西亚健康事业整体发展,促进“一带一路”卫生健康合作创新发展,实现开放融合,协同打造“健康丝绸之路”,增进全人类健康福祉。

据中国科学院院士、复旦大学附属中山医院院长樊嘉介绍,“亚洲护理论坛”是继“亚洲医学周”后的又一重要会议,将为亚太地区多个国家的医学、护理交流搭建稳固的平台和建立良好的机制,助力上海亚洲医学中心城市建设,促进亚洲医学事业高质量、高水平的跨越性发展。

据会上消息,目前在国内,护士这一职业依然属于紧缺型人才,尤其是高学历高素养的护理老师。据不完全统计,全国护士缺口约为80万人,而高校专业培养数量远远跟不上这一需求。以上海为例,大型三甲医院每年招人规模都在100人以上,而全市仅几家高校培养本科学历护士。

统计显示,全市护士中,大专学历约占62%,本科及以上学历约38%,其中硕博学历占比仅2%。随着高学历专科护士、临床护理老师等岗位需求的增加,现有队伍面对日益增长的群众就医需求,显得捉襟见肘。


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