公务员贯彻执行题变和不变体现在哪?

1、物无妄然，必有其理

作为必考题型重要考点，贯彻执行题遵循国考一贯命题特点，主体的命题方向是不变的，有规律可以遵循的，若分析清楚，可以不变应万变。例如，文章考察上，出现过的类型很多，宣传纲要、一封信、宣传手册、宣传稿、讲话稿、讲解稿、发言稿、倡议书;短文、短评;答复、报告;调查问卷、简报、备询要点等，但近5年依然以“讲话稿”和“报告”为主，与公务员实际工作相贴合，注重实用性;格式上，依然以提纲为主要写作格式，淡化格式注重内容;字数上以400、500字为主，字数较多;要求上，以“有逻辑性、内容具体、条理清晰”为主;身份明确，绝大多数题目会给定具体的写作身份，有基层工作人员的身份，也有省级部门工作人员的身份;题目中会交代主要写作内容，甚至段落逻辑;材料逻辑与答案大体逻辑一致……

所以，考生在备考时，一定要先从规律入手，抓住不变的，先确保拿到绝大部分分数，需要认真分析考情，研究历年试题。

2、一切皆流,无物常驻

国考作为大型考试，命题不可能出现颠覆性的变革，但每年还会有变化，才能让考生既有抓手，备考有方向，又不至于出现套路，所以在把握命题规律的同时也要关注变化。2020年出现一大变化，就是贯彻执行的字数、分值、出现的位置都发生了变化，出现在作文的位置，字数与作文字数相当，让考生疑惑，需要考生以贯彻执行的作答方法为主体，还要结合作文的特点进行写作;会出现一些“特殊要求”，例如“观点明确、定位准确、层次清楚”等，要求考生要根据题目特点，认真分析特殊要求，按照要求书写答案;所给的材料随着作答字数的增加也在增加……

因此，要关注命题的变化，即使是变化也有规律，进行针对性的备考才是王道。