工作岗位设计要考虑哪些关系?
2021-05-21 15:50
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为了使得员工各得其所，发挥自己的特长，企业就需要对企业的工作岗位进行定位，招聘合适的员工。那么，工作岗位设计要考虑哪些关系?
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⒈根据企业发展的总体发展战略的要求，对当前的组织结构模式以及组织机构的设置进行评价。
⒉在组织结构模式和组织机构设置科学合理的前提下，所有岗位工作责任和目标是否具体、明确。
⒊岗位设置的总数目是否符合最低数量的要求。
⒋站在组织总体系统的高度上俯视每个岗位，各个岗位之间能否在组织中发挥积极有效的作用?
⒌再对组织中的每个工作岗位进行剖析，它的存在是否体现了科学、合理化和系统化的设置要求?