工作岗位设计要考虑哪些关系?
2021-05-21 15:50
1447浏览
1回答
为了使得员工各得其所,发挥自己的特长,企业就需要对企业的工作岗位进行定位,招聘合适的员工。那么,工作岗位设计要考虑哪些关系?
转载请联系作者获得授权,并标注“文章作者”。
最新文章|
最新问题|
最新经验
⒈根据企业发展的总体发展战略的要求,对当前的组织结构模式以及组织机构的设置进行评价。
⒉在组织结构模式和组织机构设置科学合理的前提下,所有岗位工作责任和目标是否具体、明确。
⒊岗位设置的总数目是否符合最低数量的要求。
⒋站在组织总体系统的高度上俯视每个岗位,各个岗位之间能否在组织中发挥积极有效的作用?
⒌再对组织中的每个工作岗位进行剖析,它的存在是否体现了科学、合理化和系统化的设置要求?