二级人力资源师

二级人力资源师招聘分析常用公式有哪些?

2021-04-01 14:29 648浏览 1回答

人力资源师考试中除了描述题、论文题等，还有数字计算题，考生需要提前记住公式，好在考试的时候直接运用。那么，二级人力资源师招聘分析常用公式有哪些?

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1条回答

1楼 · 2021-04-01 14:29.采纳回答

1、招聘入职率：应聘成功入职的人数÷应聘的所有人数×100%。

2、月平均人数：(月初人数+月底人数)÷2。

3、月员工离职率：2×整月员工离职总人数÷(月初人数+月末人数)×100%。

4、月员工新进率：2×整月员工新进总人数÷(月初人数+月末人数)×100%。

5、月员工留存率：2×月底留存的员工人数÷(月初人数+月末人数)×100%。

6、月员工损失率：2×整月员工离职总人数÷(月初人数+月末人数)×100%。

7、月员工进出比率：整月入职员工总人数÷整月离职员工总人数×100%。

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