人力资源师证书应该培养怎样的能力？
2021-03-18 13:21
287浏览
1回答
有计划考取某类证书和资格的人，应该提前准备培养自己的个人能力。或者在获得证书和资格之后，还需要继续培养自己的能力，只有不断地进步，才不会被社会淘汰。因此，人力资源师证书应该培养怎样的能力？
转载请联系作者获得授权，并标注“文章作者”。
最新文章|
最新问题|
最新经验
1、学历水平应达到硕士以上，要了解国际上大公司的人力资源是怎么发展过来的。
2、作为企业的人力资源师，如果没有新的思路，新的创造力，这将是致命的弱点。人力资源管理师要不断地为企业最高层提供战略性的意见。
3、作为人力资源管理师，既然知道某个问题很重要，就要通过直接上司，如人力资源部总监或总经理，直接下属，如招聘经理、薪酬经理等，使自己的影响传递出去。
4、人力资源管理师只有生动、准确地将自己的思想、研究成果表达出来，其观点才有可能被公司决策层启用。还应把其角色扩展为：业务伙伴，熟悉业务，领导者，变革推动者等。