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旅游管理专业在市场上并不好就业,需求量太少,而且竞争对手众多。 如果实习和找到的工作都是人力资源的话,那很好,已经具有经验,可以进入企业的核心区域。如果企业没有要求的话,并不需要另外再考什么证书。大部分企业对人力资源、行政、后勤、物流部门,要求你的工作能力,对专业的要求并不高。要注意表现自己的耐心、细心、专注程度、沟通能力、协调能力、组织能力、保密意识、情绪控制能里。这些是人力资源部门非常注重的能力。比证书要紧多了。 如果希望对人力资源有更深入的系统知识,而且利于未来晋升的话,可以考研,报人力资源专业,或工商管理专业。这两方面的研究生,脱产学习的含金量要小很多,因为企业需要的不光单纯的理论知识,更重视的是是否有实际工作经验。能够业余学习,边工作边取得学位的话,在任何公司的含金量都要大得多。一些高薪职位也更需要这样的人才。没有那家公司会把这么重要的高阶岗位交给没有经验的人,哪怕是博士后。 国家也提供人力资源管理师的等级考试,不过除了国企,正常企业都不重视它,只当做参考。
建筑行业的证书,A类的,是可以挂靠的,不需要去那边上班,直接收年费就可以。,但是建筑类大多数都是要求相关专业毕业的才行。 如果是毕业再入行,现在金融行业比较火,也可以去考一些金融行业的证书。金融投行,银行,高端理财企业都不错。 或者是会计类的证书,进入会计事务所。如果有银行经验,融资类职位就能做的风生水起了。 如果还有一些外语的能力就更好的。加分项。
你这话说出来,就暴露了你不是河海的。
你好,要看你所在单位是否有涉及该方面的业务!会计上岗证(从业资格证)是从事会计工作最基本的资格证书!具体的工作内容、一般企业都会在招聘时注明招聘的岗位职责!你要是会计基础都没学,怎么从事会计工作。
没找到工作就也能调转证书,只要有调入地的居住证明就可以。 助理会计师就不需要调转了。 可以找人代办。
看你出来从事什么工作的,如果是简单的小会计,会计基础,基本的会计分录会用就行,但如果从事报表编制之类的复杂会计工作的话,中财非常重要
“会计证分为初级、中级、高级,高级证书相当于注册会计师,最难考,但考出来待遇是非常丰厚的,中级一般到单位做财务经理都要求中级以上” 刚毕业的学生是需要先到公司做财务实习1-2年后再正式上岗
龚士淦
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旅游管理专业在市场上并不好就业,需求量太少,而且竞争对手众多。 如果实习和找到的工作都是人力资源的话,那很好,已经具有经验,可以进入企业的核心区域。如果企业没有要求的话,并不需要另外再考什么证书。大部分企业对人力资源、行政、后勤、物流部门,要求你的工作能力,对专业的要求并不高。要注意表现自己的耐心、细心、专注程度、沟通能力、协调能力、组织能力、保密意识、情绪控制能里。这些是人力资源部门非常注重的能力。比证书要紧多了。 如果希望对人力资源有更深入的系统知识,而且利于未来晋升的话,可以考研,报人力资源专业,或工商管理专业。这两方面的研究生,脱产学习的含金量要小很多,因为企业需要的不光单纯的理论知识,更重视的是是否有实际工作经验。能够业余学习,边工作边取得学位的话,在任何公司的含金量都要大得多。一些高薪职位也更需要这样的人才。没有那家公司会把这么重要的高阶岗位交给没有经验的人,哪怕是博士后。 国家也提供人力资源管理师的等级考试,不过除了国企,正常企业都不重视它,只当做参考。
建筑行业的证书,A类的,是可以挂靠的,不需要去那边上班,直接收年费就可以。,但是建筑类大多数都是要求相关专业毕业的才行。 如果是毕业再入行,现在金融行业比较火,也可以去考一些金融行业的证书。金融投行,银行,高端理财企业都不错。 或者是会计类的证书,进入会计事务所。如果有银行经验,融资类职位就能做的风生水起了。 如果还有一些外语的能力就更好的。加分项。
你这话说出来,就暴露了你不是河海的。
你好,要看你所在单位是否有涉及该方面的业务!会计上岗证(从业资格证)是从事会计工作最基本的资格证书!具体的工作内容、一般企业都会在招聘时注明招聘的岗位职责!你要是会计基础都没学,怎么从事会计工作。
没找到工作就也能调转证书,只要有调入地的居住证明就可以。 助理会计师就不需要调转了。 可以找人代办。
看你出来从事什么工作的,如果是简单的小会计,会计基础,基本的会计分录会用就行,但如果从事报表编制之类的复杂会计工作的话,中财非常重要
“会计证分为初级、中级、高级,高级证书相当于注册会计师,最难考,但考出来待遇是非常丰厚的,中级一般到单位做财务经理都要求中级以上” 刚毕业的学生是需要先到公司做财务实习1-2年后再正式上岗