妇女退休年龄会延长吗?人社部是如何答复的?

目前，我国的法定退休年龄还是执行女职工年满50周岁，女干部年满55周岁;男职工和干部均为年满60周岁的政策。

但随着人民生活水平的提高，以及医疗保障的日益完善，我国的人均寿命也在不断延长。加之我国实行了几十年的计划生育，现人口已逐渐出现老龄化。

因此，延迟退休年龄已经被专家们多次论证，也已经列入政府的议事日程，退休年龄延长是大势所趋。但至目前为止，并没有确实的延迟退休年龄政策出台。即使出台延迟退休年龄的政策，也是会采取循序渐进的方式，逐步过渡，让大家适应。

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你提出的关于延长妇女退休年龄成趋势，提升我国妇女就业参与权的提案收悉，经商全国妇联，人社部答复如下：

随着社会的发展进步，女性在我国政治、经济等各个领域发挥的作用越来越大，许多女性在达到现行退休年龄时正处于经验丰富、创造力强的阶段，应充分利用好这一群体的创新创造价值。相应延迟女性退休年龄，应该说是一种发挥人力资源优势的客观要求和必然趋势。但退休年龄的调整是一项复杂的社会经济政策，涉及人口结构、人力资源供求、代际关系、社会保障基金平衡等多方面因素。

对于这一问题，当前在不同地区、不同行业及企业间存在不同的看法和意见，需要审慎研究。一方面，一些受教育程度较高的职业女性要求延长退休年龄，达到男女同龄退休;另一方面，一些在企业工作的尤其是以体力劳动为主、工作条件艰苦、身体状况较差的女性基本赞成维持现状，有的甚至还要求提前退休。

为此，研究调整女性退休年龄问题既要考虑社会各阶层劳动妇女对退休年龄的不同诉求，尊重多数职工的利益和愿望，也要考虑社会分工、就业形势、社会保障以及经济发展等多方面因素。

2015年初，中共中央组织部、人力资源社会保障部下发《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄的通知》(组通字〔2015〕14号)，对机关事业单位县处级女干部和女性高级专家可到60周岁退休作了进一步明确规定，这也是贯彻中共中央要求和落实男女平等基本国策的重要举措。你们提出的建议，与中共中央的要求在方向上是一致的，也反映了当前政策背景下一部分女性的心声。

另外，原人事部《关于高级专家退(离)休有关问题的通知》(人退发〔1990〕5号)规定，女性高级专家凡身体能坚持正常工作，本人自愿，可到60周岁离退休;对年满60周岁的少数女性高级专家，确因工作需要，经批准后，副教授级可以最长延长退休年龄至65周岁，教授级可以最长延长退休年龄至70周岁。

中共十八届三中、五中全会都对研究制定渐进式延迟退休年龄政策提出了明确要求。下一步，我们将按照中共中央、国务院的要求，结合我国实际情况，特别是劳动力总量的变化情况、就业状况、社会保障基金长期可持续发展情况以及社会各界的接受程度，统筹考虑男女职工的退休年龄问题，深入研究论证，适时提出延迟退休年龄方案。

延迟退休按现今状况，已势在必行了，中国已开始进入老年化，延迟退休的政策出台还在讨论中，各方反应不同，但作为普通职工，挣扎在最苦最累的行业，职业病等健康问题就够受的了，加之退休工资又低，我觉得有失公允，国企，事业单位，政府机关退体公资明显高过一线工人，我想国家政策要本着人性化，适当的对于一线工人应当有所倾斜，这样才不失政府英明，社会主义国家应以人为本，做到公正公平才好。

现在延迟退休年龄，有关部门已初步统一意问，有的单位也在试运行。其实随着我国人民物质生活术健康水平的提高，退休年龄的提高已有了可行性的基础，并且坚持自愿的原则，一些健康可以的老同志，完全可以发挥他们的智慧和经验，发挥余热!