复旦MBA，提早面试是不是只需有一个优秀，就能拿到c线

MBA提早 面试其实是给毕业多年，早已落下纸笔书卷，但是在职场事业线打拼的人考进MBA的一个绿色通道，首先在请求 资料 上做一轮挑选 ，假如 是第一学历、职业 背景不强的直接就PASS掉，基本 无缘面试，既然是展示 本人 实力的窗口，可为什么那么人输在提早 面试上呢？
那么我们就应该理解 面试分数 最终敲定有那么局部 组成，做一个聪明人！
1、教育背景占15%
2、职业 年份 占5%
3、行业平台占10%
4、职业级别占15%
5、沟通才能 占20%
6、业绩占5%
7、短文占30%
这大约 能阐明 为什么你觉得本人 优秀，却惨遭滑铁卢，有人觉得本人 很通常 ，却被学校中意，这自身 是一个综合实力加现场发挥的一个PK，在应对MBA提早 面试和你搞定客户，入职面试是 完全不同的套路，所以你还以为可以HOLD的住吗？
下面来详细 的剖析 一下
1、教育背景
985、211，关于 请求 清华、复旦这样的学校自然加分，假如 是专科，自考本科，这样的录取比例通常 在1%-15%左右
2、职业 年份
毕业3-5年，减分项，毕业5-8年，8-14年这些都是加分项，录取比例给分也比较高，假如 在毕业时间15-20又成下降的趋向
3、行业平台
世界500强、央企、大型外企都是加分项，还有一些高新技术产业，家族企业、知名上市公司、行业龙头企业。假如 只是百人左右的小企业，私企就显得没有竞争力。
4、职业级别
公司董事长、总经理、区域经理、大区总监这类的职位是加分项，假如 只是普通职员，或是通常 管理人员，需要对这个方面做一些提升。
下面属于一些不可控要素
5、沟通才能
主要看面试现场的表现，能否 预备 充足，对答如流，不骄不躁 ，专业素养很高，这些随机应变的才能 ，会第一时间给面试官留下不错的印象，但这就对我们的考生门槛 很高。
6、业绩
更多 人没有方法 第一时间，很好表达出本人 已经 的业绩闪光点，或许 用一些数据化的言语 来表示，这就关于 面试中很不好的方面。
7、短文串讲
这也是一个需要一些方法 点的活。
所以不管 你是如何的优秀，年薪百万，家族承继 人，高大帅气，创业有成，假如 想依托 MBA的锻造提升本人 ，就不能恃才傲物，或许 我只是一个普通的管理人员，也没有很强的背景，也很年轻，就应该低人一等，年轻也是一种资本，也是学校看重的潜力所在。
在真正的面试中教师 很有可能营建 一种轻松的和颜悦色的假象，让你暴露真实的本人 ，也有可能如暴风疾雨的发问 ，让你头冒冷汗，紧张不已，觉得本人 死定了，是的，假如 你这个时候不够机智，那就真的死定了，但假设 这种状况 下激起 了你的潜力，你闯过来 了，祝贺 你，你拿到了预录取的名额。这是关于 复旦MBA，提早 面试是不是只需 有一个优秀，就能拿到c线的解答。1076

　　复旦在职MBA的话去年分数线为：
2019年：
在职C线：联考两门总分175分以上，外国语不低于60分，综合才能 不低于105分；
在职B线：联考两门总分200分以上，外国语不低于70分，综合才能 不低于120分；
在职A线：联考两门总分215分以上，外国语不低于80分，综合才能 不低于130分；
国际A线（含AsiaMBA）：联考两门总分215分以上，外国语不低于80分，综合才能 不低于135分；
国际B线（含AsiaMBA）：联考两门总分180分以上，外国语不低于75分，综合才能 不低于105分。  

　　不难看出，以复旦大学MBA，同济大学MBA为代表的几所商学院已将MBA提早 面试作为考核请求 者的必选项，如未参与 或未过关者，即便 口试 联考分数 再好，都将无缘请求 该院校的MBA。