复旦MBA，提早面试是不是只需有一个优秀，就能拿到c线

MBA提早 面试其实是给毕业多年，早已落下纸笔书卷，但是在职场事业线打拼的人考进MBA的一个绿色通道，首先在请求 资料 上做一轮挑选 ，假如 是第一学历、职业 背景不强的直接就PASS掉，基本 无缘面试，既然是展示 本人 实力的窗口，可为什么那么人输在提早 面试上呢？
那么我们就应该理解 面试分数 最终敲定有那么局部 组成，做一个聪明人！
1、教育背景占15%
2、职业 年份 占5%
3、行业平台占10%
4、职业级别占15%
5、沟通才能 占20%
6、业绩占5%
7、短文占30%
这大约 能阐明 为什么你觉得本人 优秀，却惨遭滑铁卢，有人觉得本人 很通常 ，却被学校中意，这自身 是一个综合实力加现场发挥的一个PK，在应对MBA提早 面试和你搞定客户，入职面试是 完全不同的套路，所以你还以为可以HOLD的住吗？
下面来详细 的剖析 一下
1、教育背景
985、211，关于 请求 清华、复旦这样的学校自然加分，假如 是专科，自考本科，这样的录取比例通常 在1%-15%左右
2、职业 年份
毕业3-5年，减分项，毕业5-8年，8-14年这些都是加分项，录取比例给分也比较高，假如 在毕业时间15-20又成下降的趋向
3、行业平台
世界500强、央企、大型外企都是加分项，还有一些高新技术产业，家族企业、知名上市公司、行业龙头企业。假如 只是百人左右的小企业，私企就显得没有竞争力。
4、职业级别
公司董事长、总经理、区域经理、大区总监这类的职位是加分项，假如 只是普通职员，或是通常 管理人员，需要对这个方面做一些提升。
下面属于一些不可控要素
5、沟通才能
主要看面试现场的表现，能否 预备 充足，对答如流，不骄不躁 ，专业素养很高，这些随机应变的才能 ，会第一时间给面试官留下不错的印象，但这就对我们的考生门槛 很高。
6、业绩
更多 人没有方法 第一时间，很好表达出本人 已经 的业绩闪光点，或许 用一些数据化的言语 来表示，这就关于 面试中很不好的方面。
7、短文串讲
这也是一个需要一些方法 点的活。
所以不管 你是如何的优秀，年薪百万，家族承继 人，高大帅气，创业有成，假如 想依托 MBA的锻造提升本人 ，就不能恃才傲物，或许 我只是一个普通的管理人员，也没有很强的背景，也很年轻，就应该低人一等，年轻也是一种资本，也是学校看重的潜力所在。
在真正的面试中教师 很有可能营建 一种轻松的和颜悦色的假象，让你暴露真实的本人 ，也有可能如暴风疾雨的发问 ，让你头冒冷汗，紧张不已，觉得本人 死定了，是的，假如 你这个时候不够机智，那就真的死定了，但假设 这种状况 下激起 了你的潜力，你闯过来 了，祝贺 你，你拿到了预录取的名额。这是关于 复旦MBA，提早 面试是不是只需 有一个优秀，就能拿到c线的解答。1076

复旦大学MBA历年分数线是：
2019年MBA与EMBA拟录取分数线如下：国际A线（含AsiaMBA）：联考两门总分215分以上，外国语不低于80分，综合才能 不低于135分；
国际B线（含AsiaMBA）：联考两门总分180分以上，外国语不低于75分，综合才能 不低于105分。
在职A线：联考两门总分215分及以上，外国语不低于80分，综合才能 不低于130分；
在职B线：联考两门总分200分及以上，外国语不低于70分，综合才能 不低于120分；
在职C线：联考两门总分175分及以上，外国语不低于60分，综合才能 不低于105分；
在职E线：联考两门总分85分及以上。
2019年；国家线：总分165分，英语39分，综合78分。
2019年：A线总分≥210分，综合≥120分，英语≥70分; B线总分≥175分，综合≥100分，英语≥55分。
2019年：A线220/70/120；B线190/60/110；C线160/50/100；
国际班（含AsiaMBA）A线195/70/110；国际班（含AsiaMBA）B线155/55/90。
这个是复旦MBA历年的一个分数线，可以参考一下,MBA提早 面试一定要参与 ，否则基本就是考了也不会有录取时机 ，录取是面试分数 加上口试 分数 等等，择优录取的。
假如 在MBA提早 面试中拿到了拟录取资格：也就是C线，那么就可以以C线最低的层次 门槛 分被录取了。这是关于 复旦MBA，提早 面试是不是只需 有一个优秀，就能拿到c线的解答。205

您好，考试界在线为您服务。在MBA提早 面试中，面试分数 越好，口试 所需要考的分数就会越低，因而 关于 多数名校来讲，面试是十分 重要的一环。A、B、C线相关于 提早 面试的结果的通常 、良好、优秀。有关MBA其他详细信息请登录考试界在线网进行咨询理解 !287

参与 MBA院校的提早 面试，没有取得 优秀分数 的考生，通常也还是可以取得 面试加分的，这些考生与参与 正常复试的考生一同 综合排名，择优录取。通常MBA高校招收完拟录取的考生当前 ，剩余的录取名额仍有不少，面试未拿到优秀的考生也不要灰心，仔细 温习 ，联考的分数 好也可以帮考生顺利进入高校。478

【关于背景评价 】
复旦大学管理学院MBA项目相对其他院校比较特殊的就是添加 了背景评价 的打分，假如 背景评价 拿到了优秀，个面和组面拿到良好就可以拿到面试优秀C线，所以一定要注重 ！在背景评价 中假如 你的政治素养没难题 ，教师 会重点评价 以下三点：
1.学校评价 ：复旦是十分 “权力 ”的一派，他们喜欢选择学校和职业 都双优的学生，在学校背景中，985、211院校证书，一切 等级证书请大胆亮出；
2.职业 背景评价 ：公司背景+所处职位+职业 内容+职业 亮点，依据 所给内容填写即可，但要留意 字数、逻辑顺序、亮点的掌控，真实可信；
3.引荐 信：
1）建议是你的直属上级，当然也要依据 自身在公司的职位，一定要选择高层；
2）选择业界有知名度和威望 话语权的业界大佬，且和你有职业 的协作 和接触；
备注强调：
写引荐 信的角度：不管 你选择的是多么具有社会位置 的大佬，在引荐 信中都要诚实 ，真实，切忌用一些“肯定 ”、“一定”的词语去评价 你，会让评价 教师 不舒适 。
【个人面试】
面试之前我预备 了：政治题，以后 抢手 话题等等，现实 上…当天我提早 到了现场，整个下午问到的一切 面试学生…反馈的个面难题 都是围绕你的职业 和行业，so…
1．自我引见 ：假如 你是做销售的，请用数字说话！设置好本人 的逻辑（3分钟）
1）引见 你目前的公司、职位、职业 内容；
2）你的亮点，用现实 、用数字去描绘 你过往的分数 ；
3）总结，例如我的总结：上海对我来说是一座十分 公正 的城市，只需 努力就有收获；
2．答疑环节：教师 经常见 难题
1）依据 你在自我引见 中问到你的难题 （所以，请在自我引见 中设计伏笔….）
2）行业难题 ：你对行业的看法？公司的形式 ？盈利点？
3）你的优优势 :请说出让复旦选择你的优点，请说出不致命的缺点（可以疏忽 的缺点）；
3．行业外的难题 ：表达中性的看法，不懂的别装懂。比方 ：教师 问到我有关王思聪的创业板块，我直接答复 ：我不是很理解 这个板块的知识，但是假如 王思聪要创业一定要有专业的团队，创业除了好的产品外，团队才是核心！
教师 现场就给了offer，听说有表现好的教师 都会告诉你：复旦欢送 你，好好回家温习 ！
备注强调：逻辑顺序一定要设置好，不要什么东西都乱碰，也不要全是亮点！在自我引见 中安插本人 的亮点，埋下伏笔，落落大方，谦逊有礼，重点是让教师 欣赏你。
【组面面试：无指导 小组讨论】
组面无法做任何预备 ，靠平常 知识点的积聚 和口才，但是有一些套路可以和大家分享：
1：营销方面的：从4P理论逐一 去套，这个办法 在我们当天的更多 案例中可以拿到 延伸，只需 你的思绪 明晰 表达好，基本都是良好以上；
2：社会责任：复旦的组面更多 都是从社会责任去动身 的，这点大家可以在预备 的进程 中多做积聚 ；
3：特殊状况 ：当你对题目 比较茫然时，请不要镇静 ！当天我在组面中看到的题目 ，我如今 还有些懵，若干主人公（都是英文名）讲述有关游轮的案例，非专业的很难解答，这个时候就能看出来能否 在职业 中做过管理岗，在整个组面讨论中，我不断 做协调、组织、总结；
4：一分钟英文总结：主题+团队剖析 +总结，不亦过长，教师 都会打断，英文不好的提早 预备 好套路，现场流利即可；
备注强调：复旦是无指导 小组讨论，不会事前 分组，也没有事前 定好的破冰者和总结者，依据 现场讨论，构成 一个team！遇到话痨和不礼貌者，please礼貌幽默的过度，以全体 表现进行打分，拿到优秀是基于团队表现再加个人表现！这是关于 复旦MBA，提早 面试是不是只需 有一个优秀，就能拿到c线的解答。717

　　并不是的，复旦MBA提早 面试的录取规则

　　假如 在面试三个局部 ，有两个良好一个优秀可以取得 拟录取C线一年有效

　　假如 是两个优秀，一个良好，那么就是拟录取C线两年有效。

　　复旦大学管理学院在职MBA项目录取资格矩阵图

　　复旦MBA提早 面试分数散布 为三局部 ，

　　背景分（100）

　　个人面试分（100）

　　小组面试分（100）

　　背景分60分以上为预审优秀

　　背景50分——59是良好

　　背景50分一下的是通常

　　假如 是通常 的话是没有面试资格的。

复旦大学MBA项目将对考生的教育背景、职业 背景、管理看法 、引荐 信及其他可证明个人学习及业绩等方面信息做一个综合评价 。提早 面试的结果分为优秀、良好和通常 以及不过关。测评包括 仪表举止、言语 表达才能 、逻辑剖析 才能 、判别 决策才能 、自我控制才能 、人际交往才能 、组织协调才能 、应变才能 、指导 才能 、创业精神、创新意识以及价值取向和职业品德 等多方面的才能 。详细 的评分规范 都是学校自行决议 的。考生们能做的就是针对性的增强 基本功训练，学习管理知识管理思想，关怀 和剖析 时政热点，在提早 面试的短短时间里最大水平 的展示 本人 的亮点。特别关注本人 所处行业的现状和开展 ，构成 本人 的见地 。239