广东省自学考试人力资源管理本科专业有一些什么特点？

人力资源管理本科专业有如下四方面的特点：

　　中国近古代 史纲要、管理系统中计算机使用 、管理学原理、管理思想史、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与办法 、薪酬管理、职业 剖析 、人力资源开发与管理、英语（二）、基础会计学、公共关系学、经济学、社会学概论、行政管理学、毕业考核（或论文综合实际操作 实验实习等）

　　 扩展材料 ：

　　自学考试各专业课程通常 分为公共课、专业基础课、专业课和选修课。通常 专科专业的考试课程不少于15门，总学分不低于70学分；本科专业的理论考试课程门数不少于20门，总学分不低于125学分（不包括毕业论文、毕业设计的学分数）；独立本科段专业的理论考试课程门数不少于10门，总学分不低于70学分（不包括毕业论文、毕业设计的学分数）。

　　助学的方式主要有：全日制助学班、短期的业余助学班、播送 电视教学、互联网授课答疑、提供音像文字等多媒体辅导材料 等。

　　考生可依据 自身的状况 选择参与 社会助学活动。

　　自学考试的考试时间安排主要是上半年和下半年两次，上半年安排在四月下旬的第一个周六和周日，下半年安排在十月下旬的第一个周六和周日。目前还有局部 省市在每一月和七月也安排一些课程的考试。

　　对统考专业而言，通常 状况 下，自学考试公共课每年至多 安排两次，专业基础课和专业课每年至多 安排一次。思索 到专业课程的学习规律，每门课程的考试安排基本坚持 相对固定 。

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