何为编制教师?

正编教师通常是通过统一的事业单位教师岗招聘考进去，或者是通过校园招聘和人才引进进入学校任教。入职之后就拥有事业编制。我们今天的主角是特岗教师，在之前我们先介绍其他配角，合同教师与代课教师与在编教师的关系和区别。

合同制教师

此类教师一般也被称为劳务派遣制教师，由于近几年对于老师的需求急剧增加，所以这几年招聘的很多老师都是合同制的教师，可以理解为这部分老师相当于一部分私企的员工，需要签订相关的用人合同。而在工资待遇方面是和在编教师没有什么太大的区别，职称评定的程序和年限也都是和在编教师一样。那么说到这很多人会问，那到底和编制教师差到哪?别着急，接下来笔者就告诉大家。差距就在缴纳五险一金的时候是与编制教师有区别的，并且到了退休以后可以从养老金的领取来体现出区别。

代课教师

特岗教师和合同制教师都是学校所在地的教育主管部门所组织考试而招聘来的教师，而代课教师与以上这两种教师还是有着比较大的区别的，学校内一部分老师由于特殊的原因不得不请假，从而使个别学校出现教师短缺的现象，而学校为了弥补这些短缺就只有聘请代课教师，可以将代课教师理解为一个临时工性质的岗位，工资一般也比较低，由学校发放，学校也不会缴纳五险一金，并且等到原老师回来以后，代课教师一般也会被学校解雇，相对来说稳定性不高，收入也比较低。