听说人力资源管理师和心理咨询师要改报名考试 要求 了？我是本科生非这两个专业的还能考吗？

能否好工作，不是看一个证件，而是看有没有真正的才能。企业里应聘，95%看重才能，5%看证件；假如你想本人创业，考心理咨询师好，可以本人搞个心理咨询服务----这个很吃香的，如今人们生活压力大，多少都有心理难题，还有那么多情感难题，这个未来更吃香假如你想在企业，那还是考人力资源管理师，但是人力资源管理这个职业，需要很强的实际操作性，不是考个证就OK的，它要有很强的沟通协调才能，逻辑剖析才能，执行力，情商职商都很高。人力资源管理有八大模块：人力资源战略规划、招聘类、培养训练 类、薪资类、绩效类、企业文明、员工关系、组织构造和岗位剖析，除此之外，有些公司把行政类的（车辆，卫生，宿舍，办公用品，食堂，水电，网络、捍卫等等）也都归在人力资源部门，这十几类每一个都有相关职位，而人力资源部门（有些叫人事行政部）每个公司都有这些部门和岗位，所以工作路较广。搞心理学的不一定懂得人力资源，但是搞人力资源管理的，一定比较懂人的心理，由于他们临时和人打交道，面试过的人不计其数 ，处置过的事也更多，他们大都比较懂人的思想形式和行为方式。这是关于听说人力资源管理师和心理咨询师要改报名考试要求了？我是本科生非这两个专业的还能考吗？的解答。938

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会计师心理咨询师人力资源师156

人力资源师证书是国家职业资格证书，心理咨询师目前交给中科院管理，这两个专业，都是很有开展前景的。人力资源考完可请求补贴，心理咨询师属于朝阳行业，由于如今生活压力大，心理上有难题的也更多625

心理学专业毕业考心理咨询师应该比较容易的，每年考两次，五月和十月。人力资源管理师需要专业培养训练 六大模块，所谓经历都是一步步学来的。记住做HR一定要有底线。。。中国如今HR就是缺乏“心理学”的312

目前国家曾经取消了国家心理咨询师的考试，所以可以先把主要精神放到人力资源管理师三级的证书上，这个证书也异样是国家人力资源与社会保证部统一组织的考试，证书还是十大含金量证书之一奥。179

既然曾经是心理学专业，那考心理咨询师应该比较容易的，每年考两次，五月和十一月。考完心理咨询师再继续考个人力资源管理师也不错，人力资源管理师需要专业培养训练 六大模块，所谓经历都是一步步学来的。记住做HR一定要有底线。中国如今HR就是缺乏“心理学”的417

这两个你只能选一个先考。心理咨询师的做题，技术要做历年真题。208