我是学劳动经济学的，能任职监理员吗？

我也是学劳动经济学的，看我的答案吧：一、大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业；二、1年以上工程监理职业 经历 ，有助理工程师资格者优先；三、通晓 工程监理，工程管理等相关专业知识，理解 建筑法、合同法、招招标 法等相关法律法规，理解 工程概预算相关知识；四、有较高的判别 决策才能 ，能及时决断，灵敏 应变，能处置 各种矛盾、纠纷，具有 良好的协调才能 和控制才能 ；五、有很好的言语 表达、交际沟通才能 ；六、责任心强、能吃苦耐劳，能顺应 常常 出差。784

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可以说是个跨学科的范畴 ，一句话来说是研究劳动关系及其开展 规律的迷信 。劳动经济学作为经济学的一门分支学科，和政治经济学、消费 力经济学、部门经济学及其他专业经济学有着亲密 的联络 ，和社会学、心理学、人类学、伦理学、政治学等学科也有一定的联络 。

劳动经济学 Labour Economic是研究劳动这终身 产要素投入的经济效益以及与此有关的社会经济难题 的经济学科。其核心是如何以最少的活劳动投入费用获得 最大的经济效益，包括微观经济效益和微观 经济效益。

构成 与开展 随着资本主义消费 方式的发生 和开展 ，劳资雇佣关系扩展到社会生活的各个范畴 。与此相联络 ，劳工难题 (包括工资、失业、劳动时间、劳动要求 、工伤事故与职业病妇女与童工劳动、劳资会谈 、罢工等)日益突出，劳工运动不时 开展 。这是劳动经济学赖以发生 的社会背景。

19世纪中叶，劳工政策一词开始在经济学著作中呈现 。之后 ，许多资本主义国家都把劳工政策作为社会经济政策的重要组成局部 ，力图过关一定的劳工政策来紧张 劳资矛盾，以坚持 经济的开展 和资本主义社会的固定 。劳工政策通常包括：工资规范 及最低工资的制度，劳动时间的规则 ，社会保险和社会救援 ，社会工作 的指点 ，职业技术教育，劳动要求 的监视 ，劳资纠纷的调停 ，工厂法、工会法、罢工法、劳资关系法，等等。

19世纪的一些幻想 社会主义者，关于 资本主义的剥削制度进行了深入 的揭露和批判，对树立 合理的社会制度提出各种想象 ，并进行改善劳工处境的实验。迷信 社会主义的开创 人马克思、恩格斯在《资本论》、《英国工人阶级情况 》等著作中，对资本主义制度下的劳工难题 作了深入 的分析 ，并对社会主义社会的劳动关系作出迷信 的预言。

20世纪初，一些专门研究劳动和劳工难题 的经济学著作相继问世。美国管理学家F.W.泰罗(1856～1915)在工厂组织中进行劳动定额和以劳动定额为基础的有差异 计件工资制的实验，并宣布 了《迷信 管理原理》(1911)等著作，对微观劳动管理具有严重 意义。1925年出版的美国S.布卢姆的《劳动经济学》，包括工作 、工资、劳资关系、劳工运动、劳动立法等主要内容。1929～1933年世界性资本主义经济危机的迸发 ，致使劳工难题 极端锋利 化。之后 ，西方劳动经济学有了较大开展 。英国经济学家J.M.凯恩斯的“有效需求缺乏 ”理论和“非自愿失业”概念的提出，对西方劳动经济学的开展 ，具有重要的影响。此外，西方古代 管理办法 的研究，例如行为迷信 、工效学等学科的开展 ，也不时 丰厚 着劳动经济管理的内容。

苏联的劳动经济学的构成 晚于西方的劳动经济学。它是一门研究社会劳动组织和劳动政策的学科。目前，苏联的劳动经济学着重研究与劳动技术组织相联络 的劳动的社会组织，其内容主要包括劳动消费 率、劳动力再消费 、劳动计划、劳动组织、劳动定额、劳动报酬等。

中华人民共和国树立 前，劳动经济学在中国已拿到 了初步传达 。1928年，日本北泽新次郎的《劳动经济论》译本在中国出版。1929年出版的陈达（1892～1975）的《中国劳工难题 》一书，阐述 了中国劳工难题 的历史、现状和处理 途径。1931年，朱通九的《劳动经济》一书出版。朱通九以为 ，劳动经济学是研究劳动者的经济行为的迷信 。20世纪20年代以来，中国还出版了一批有关劳工难题 的社会学著作与法学著作，在一定水平 上空虚 了劳动经济学的内容。

中华人民共和国树立 后，苏联的劳动经济学传入中国。50年代初期至60年代中期，劳动经济学在中国取得 了明显的开展 ，有的高等院校树立 了劳动经济专业，政府有关部门和中华全国总工会树立 了研究劳动经济难题 的机构。80年代以来，劳动经济学在中国进一步取得 了长足的开展 。

编辑本段中国的劳动经济学研究内容在社会主义要求 下，中国的劳动经济学的研究内容主要是：

①劳动力再消费 。包括劳动力的复杂 再消费 与扩展 再消费 。

②劳动力的供应 与需求。包括劳动力资源的人口基础，劳动力的构造 ，劳动力供求的短期均衡 和临时 均衡 。

③劳动工作 。包括工作 的微观 经济目标和微观 社会目标，工作 与劳动消费 率的关系，工作 与工资的关系，失业 及其类型，工作 前培养训练 和工作 后培养训练 。

④劳动力的微观 管理。包括劳动力的合理活动 ，劳务市场及其管理，劳动力管理体制。

⑤劳动力的微观管理。包括劳动的分工与协作，劳动组织与人员装备 ，劳动定额与劳动计量，劳动环境与人体维护 。

⑥工资。包括影响工资的要素 ，工资职能，工资方式 ，工资程度 ，货币工资与实践 工资，最低工资与最高工资，工资差异 。

⑦劳动保险中的经济难题 。包括疾病、工伤、老年退休等社会保险中的经济难题 。

⑧劳动效率。包括影响劳动效率的要素 ，提升 劳动效率的途径，微观劳动效率与微观 劳动效率及其相互关系。

但是，也有的学者以为 ：由于劳动经济学是在政治经济学的基础上发生 的一门详细 经济迷信 ，它应研究消费 关系中直接与劳动有关的局部 ，即研究消费 关系中的劳动关系。这种劳动关系包括劳动力与消费 材料 的结合方式、劳动的分工与协作方式 、对劳动者分配个人消费品的方式 等主要内容。这是关于 我是学劳动经济学的，能任职监理员吗？的解答。174

劳动经济学是研究劳动关系及其开展 规律的迷信 。劳动经济学作为经济学的一门分支学科，和政治经济学、消费 力经济学、部门经济学及其他专业经济学有着亲密 的联络 ，和社会学、心理学、人类学、伦理学、政治学等学科也有一定的联络 。

办法

劳动经济学的研究办法 主要有两种，即实证研究办法 和标准 研究办法 。

1、实证研究办法 是：看法 客观景象 ，向人们提供真实 、有用、确定、准确 的知识的办法 ，其重点是研究景象 自身 “是什么”的难题 。

2、标准 研究办法 是：以某种价值判别 为基础，阐明 经济景象 及其运转 应该是什么的难题 。

标准 研究办法 由于经济运转 进程 中存在着种种障碍，使互惠交流 不能完成 。主要障碍有：信息障碍、体制障碍、市场缺陷。131

我是学劳动经济学的，按我的了解 ，劳动经济学属于古代 经济学，主要研究内容为劳动力市场的难题 ，比方 说劳动力的供应 、需求以及工作 失业难题 ，古代 劳动经学的研究曾经 相以后 沿，主要采用博弈论以及微观计量等办法 。而社会保证 实质 上属于社会学研究范围，研究社会成员的保证 难题 ，侧重于保证基本生死水 平，所采用办法 主要是社会学办法 。但在国内基本上把二者混杂 ，或许是国内对劳动经济学看法 不够，或许是存在劳动和社会保证 部的缘故，哈哈！262

劳动经济学是研究劳动关系及其开展 规律的迷信 。劳动经济学作为经济学的一门分支学科，和政治经济学、消费 力经济学、部门经济学及其他专业经济学有着亲密 的联络 ，和社会学、心理学、人类学、伦理学、政治学等学科也有一定的联络 。

劳动经济学和劳动与人力资本难题 不断 是国内外主流经济学关注的重要难题 ，它包括工作 、人口经济、人力资本理论等。

人大的劳动经济学工作 很好。349

学习劳动经济学的意义？？ 辨别 从国家，企业，个人，三方面答复 。523

劳动经济学研究生

一、专业引见

劳动经济学是使用 经济学的一个二级学科之一，此学科以劳动力市场景象 及其所惹起 的劳动力资源配置为研究对象，是研究劳动经济理论与实务的学科，具有理论经济学和使用 经济学双重属性。

1、研究方向

(01)劳动力市场与收入分配理论

(02)人力资源开发与管理

(03)人力资源经济活动剖析 (劳动经济计量)

(04)劳动关系与劳动法

(注：各大院校的研究方向略有不同，以首都经济贸易大学为例)

2、培育 目标

培育 酷爱 祖国、酷爱 迷信 ，具有良好的品德 质量 和学术涵养 ，有较强业务程度 ，德、智、体片面 开展 的高层次人才。系统理解 劳动经济学和其它经济学知识，关于 国内外经济理论和经济实际操作 中的严重 难题 有较清楚的理解 ;能运用古代 经济剖析 办法 和计算手段;熟习 掌握一门外国语;具有独立从事科研的才能 。身心安康 。学位取得 者可以 胜任研究、教学和经济管理职业 。

3、研究生入学考试科目：

①101政管理 论

②201英语一或203日语

③303数学(三)

④901经济学

(注：以首都经济贸易大学为例，各院校在考试科目中也有所不同)

二、引荐 院校

劳动经济学专业硕士全国较强的招收学生 单位有：

中国人民大学、中南财经政法大学、首都经济贸易大学、浙江大学、南开大学、东北财经大学、西南财经大学、复旦大学、厦门大学、中南大学、暨南大学、华南师范大学、辽宁大学、中央财经大学、南京理工大学

三、相同一级学科下其他相关专业

国民经济学、区域经济学、财政学、金融学、产业经济学、国际贸易学、统计学、数量经济学、国防经济

四、课程设置(以中南财经政法大学为例)

(一) 必修课(学位课)

1 .公共必修课

(1) 社会主义理论与实际操作

(2) 第一外国语

2. 专业共同必修课

管理数学、微观经济学、微观 经济学

3. 专业必修课

人口资源环境统计学 、人口经济学 、生态与可持续开展 经济学 、资源与环境经济学

(二) 选修课(非学位课)

1. 指定选修课

计算机使用 、国内外人口、生态研究文献选读、区域与城市经济学、数量经济与技术经济学

2 .恣意 选修课

社会调查与统计剖析 、农业经济学、社会学原理、人力资源开发与管理、第二外国语

五、劳动经济学专业工作 前景剖析 ：

(1)经济学专业工作 总体来说前景很好，能在综合经济管理部门、政策研究部门、金融机构和企业从事经济剖析 、预测、规划和经济管理职业 。

(2)劳动经济学专业国外开展 前景宽广 。

在美国，劳动经济学是经济学最重要的研究范畴 之一。在经济学20多个分支中，按社会注重 水平 、课题数量及宣布 文章数量、质量等目标 排序，劳动经济学排在第二位，仅次于金融经济学。劳动经济学在理论基础、技术手段、办法 论以及做研究的材料 积聚 、数据库等方面，都属于经济学中比较前沿、先进、成熟的学科，内容丰厚 ，触及 范畴 十分 普遍 ，内部有各种分支、理论流派和各种与政策相关的临时 讨论的难题 。

六、工作 方向及规划

(1)工作 地域 ：

北京、上海、广州、深圳工作 选择面广

(2)工作 范畴 ：

从近几年的工作 状况 来看，学生毕业后大多在中央和地方各级政府、高等院校、大型的国有企业、民营企业及外国在华投资企业职业 ，许多毕业生曾经 生长 为著名的专家、学者和政府的高层指导 ，以及企业人力资源部门的高级管理人员。主要从事人力资源管理、劳动迷信 研究等相关职业 。据调查显示，用人单位对本专业毕业生予以了较高的评价，许多优秀毕业生都已走上政府部门的指导 岗位和企业中高层管理者岗位。

(3)工作 规划：

经济类相关证书：经济专业技术资格实行全国统一考试制度，资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。过关考试可以获得 《经济专业技术资格证书》，取得 相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。考试每年举行一次，考试时间通常 安排在11月初。这是关于 我是学劳动经济学的，能任职监理员吗？的解答。116