人力资源管理师二级的考试时间多长
转载请联系作者获得授权,并标注“文章作者”。
鉴定时间理论知识考试为150分钟。技能考核人力资源管理员为60分钟,助理人力资源管理师60分钟,人力资源管理师为90分钟,高级人力资源管理师为120分钟。人力资源管理师考试鉴定方式分为理论知识考试、专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行,其方式主要为小组讨论和情景测试。其中,理论知识考试与技能考核均采用百分制,60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。企业人力资源管理师(二级)题卡作答:选择题(125题):职业道德(分值:25,权重:10%)理论知识(分值:100,权重:90%)纸笔作答:简答、综合分析题:专业能力(分值:100,权重:100%)口头或书面答辩:论文撰写:综合评审(分值:100,权重:100%)
安妮
关注
赵国强
19:00-21:30 19:00-21:30
AI +coze实操:打造你的专属建工规范文档智能知识库
AI智能体
立即预约
付子健
19:00-19:30 19:00-19:30
培训课程体系设计与培训资源开发(二)
二级人力资源师
高容国
20:00-22:00 20:00-22:00
AI时代,职场差距继续拉大
数据分析师
安卓版
iPhone版
多个标签请以空格隔开!
鉴定时间理论知识考试为150分钟。技能考核人力资源管理员为60分钟,助理人力资源管理师60分钟,人力资源管理师为90分钟,高级人力资源管理师为120分钟。人力资源管理师考试鉴定方式分为理论知识考试、专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行,其方式主要为小组讨论和情景测试。其中,理论知识考试与技能考核均采用百分制,60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。企业人力资源管理师(二级)题卡作答:选择题(125题):职业道德(分值:25,权重:10%)理论知识(分值:100,权重:90%)纸笔作答:简答、综合分析题:专业能力(分值:100,权重:100%)口头或书面答辩:论文撰写:综合评审(分值:100,权重:100%)