人力资源管理师是做什么的？

人力资源管理师在企业里就是人事管理，即常见的招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等。人力资源部是对企业中各类人员形成的资源进行管理的部门。

人力资源(HR)是社会各项资源中最关键的资源，是对企业产生重大影响的资源，历来被国内外的许多专家学者以及成功人士、有名企业所重视。

许多企业就非常重视人力资源的管理。人力资源管理就是指在具体的组织或企业中，为了提高工作效率、实现人力资源的最优化而实行的对组织或企业的人力资源进行科学、合理的管理。

我只想说，看你自己以后想做什么。如果以后想从事财务、会计之类的，这想必会很有帮助的。如果你以后没有这个打算的话，那现在就把精力放到自己感兴趣的东西上面。

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全球经济发展的角度来学习和研究国际财务管理，以国际化的战略眼光来看待中国的财务管理，是中国经济发展的内在要求。国际财务管理师，是掌握并运用国际财务管理学的专家，是全球企业，特别是中国企业稀缺的人才。专家称，中国至少需要50万国际财务管理师。财务管理师是现代企业制度的重要奠基者，是市场经济秩序的重要维护者，还是经济创新、财务创新的实践者，其作用是不可忽视的。

为提高中国财务管理人员的素质，加速中高级国际型财务管理人才的培养，满足各类企业及机构的人才需求，中国专业人才库管理中心按照国际惯

新闻(1张)例正式推出财务管理师专业人才证书。