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劳动合同法的确 没有规则
但是,依据 劳动合同法的精神,男年满55周岁,女年满45周岁,距离法定退休年龄缺乏 5年的,准绳 上该当 安排契合 其年龄、身体要求 相顺应 的职业
依据 这一精神,通常 高龄员工单位都会思索 到假如 临时 让其值夜班可能存在的一些劳动风险,通常 都不会安排值夜班
另外就是怀孕期的孕妇,通常 也不会安排夜班158
《劳动法》中没有规则 护士多大年龄可以不值夜班。
但是依据 相关的法律规则 ,孕妇、身体情况 不良者,以及快要到达 退休年龄的职工该当 不安排夜班。
关于职工退休年龄的法律规则 :
《国务院关于工人退休、退职的暂行方法 》第一条规则 :全民一切 制企业、事业单位和党政机关、群众集团 的工人,契合 下列要求 之一的,应该退休:
(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重膂力 劳动或许 其他有害身体安康 的职业 ,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年的。
本项规则 也适用于职业 要求 与工人相同的基层干部。
由于 你以为 不影响职业 就可以睡 护士上夜班是不能睡觉的只要 医生可以睡觉 通常 能睡,不过随时有病人要换要药水之类,随叫随起,很辛劳 。我已经 碰见过35
【1】女护士多大年龄不用 上夜班,《劳动法》和《劳动合同法》以及《女职工劳动维护 特别规则 》,等国家法律没有详细 规则 。
【2】假如 女护士有身体或许 家庭状况 不顺应 上夜班,可以向医院有关指导 阐明 状况 ,经过审批后,可以不上夜班。106
不值夜班的护士
1门诊护士不值夜班
2临床护士中护士长不值夜班(假如 你是资历老的护士,护士长通常 也不安排你值)
3护理部的护士不值夜班70
做护士长或许 是辅佐 科就不必 上夜班42
内部规则 是45岁以上的女护士30
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劳动合同法的确 没有规则
但是,依据 劳动合同法的精神,男年满55周岁,女年满45周岁,距离法定退休年龄缺乏 5年的,准绳 上该当 安排契合 其年龄、身体要求 相顺应 的职业
依据 这一精神,通常 高龄员工单位都会思索 到假如 临时 让其值夜班可能存在的一些劳动风险,通常 都不会安排值夜班
另外就是怀孕期的孕妇,通常 也不会安排夜班158
《劳动法》中没有规则 护士多大年龄可以不值夜班。
但是依据 相关的法律规则 ,孕妇、身体情况 不良者,以及快要到达 退休年龄的职工该当 不安排夜班。
关于职工退休年龄的法律规则 :
《国务院关于工人退休、退职的暂行方法 》第一条规则 :全民一切 制企业、事业单位和党政机关、群众集团 的工人,契合 下列要求 之一的,应该退休:
(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重膂力 劳动或许 其他有害身体安康 的职业 ,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年的。
本项规则 也适用于职业 要求 与工人相同的基层干部。
由于 你以为 不影响职业 就可以睡 护士上夜班是不能睡觉的只要 医生可以睡觉 通常 能睡,不过随时有病人要换要药水之类,随叫随起,很辛劳 。我已经 碰见过35
【1】女护士多大年龄不用 上夜班,《劳动法》和《劳动合同法》以及《女职工劳动维护 特别规则 》,等国家法律没有详细 规则 。
【2】假如 女护士有身体或许 家庭状况 不顺应 上夜班,可以向医院有关指导 阐明 状况 ,经过审批后,可以不上夜班。106
不值夜班的护士
1门诊护士不值夜班
2临床护士中护士长不值夜班(假如 你是资历老的护士,护士长通常 也不安排你值)
3护理部的护士不值夜班70
做护士长或许 是辅佐 科就不必 上夜班42
内部规则 是45岁以上的女护士30