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劳动合同法的确 没有规则
但是,依据 劳动合同法的精神,男年满55周岁,女年满45周岁,距离法定退休年龄缺乏 5年的,准绳 上该当 安排契合 其年龄、身体要求 相顺应 的职业
依据 这一精神,通常 高龄员工单位都会思索 到假如 临时 让其值夜班可能存在的一些劳动风险,通常 都不会安排值夜班
另外就是怀孕期的孕妇,通常 也不会安排夜班146
不值夜班的护士
1门诊护士不值夜班
2临床护士中护士长不值夜班(假如 你是资历老的护士,护士长通常 也不安排你值)
3护理部的护士不值夜班49
实习期间通常 不必 值的,实习护士独自 值夜班是不合法的,当然有好多医院都会让实习护士值,但一定会和老护士一同 ,假如 想被留下的话,叫你值一定要值,这段时间会有教师 带你,一定要迅速学会,都是和通常 护士做的事,护士长,门诊护士,常白班护士,小科的不必 值 ,但想一次都不值夜班,估计不大可能,LZ要做好意 理预备 !加油哦98
《劳动法》中没有规则 护士多大年龄可以不值夜班。
但是依据 相关的法律规则 ,孕妇、身体情况 不良者,以及快要到达 退休年龄的职工该当 不安排夜班。
关于职工退休年龄的法律规则 :
《国务院关于工人退休、退职的暂行方法 》第一条规则 :全民一切 制企业、事业单位和党政机关、群众集团 的工人,契合 下列要求 之一的,应该退休:
(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重膂力 劳动或许 其他有害身体安康 的职业 ,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年的。
本项规则 也适用于职业 要求 与工人相同的基层干部。
【1】女护士多大年龄不用 上夜班,《劳动法》和《劳动合同法》以及《女职工劳动维护 特别规则 》,等国家法律没有详细 规则 。
【2】假如 女护士有身体或许 家庭状况 不顺应 上夜班,可以向医院有关指导 阐明 状况 ,经过审批后,可以不上夜班。32
劳动法并没有针对知否值夜班的规则 28
做护士长或许 是辅佐 科就不必 上夜班65
黄连根
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劳动合同法的确 没有规则
但是,依据 劳动合同法的精神,男年满55周岁,女年满45周岁,距离法定退休年龄缺乏 5年的,准绳 上该当 安排契合 其年龄、身体要求 相顺应 的职业
依据 这一精神,通常 高龄员工单位都会思索 到假如 临时 让其值夜班可能存在的一些劳动风险,通常 都不会安排值夜班
另外就是怀孕期的孕妇,通常 也不会安排夜班146
不值夜班的护士
1门诊护士不值夜班
2临床护士中护士长不值夜班(假如 你是资历老的护士,护士长通常 也不安排你值)
3护理部的护士不值夜班49
实习期间通常 不必 值的,实习护士独自 值夜班是不合法的,当然有好多医院都会让实习护士值,但一定会和老护士一同 ,假如 想被留下的话,叫你值一定要值,这段时间会有教师 带你,一定要迅速学会,都是和通常 护士做的事,护士长,门诊护士,常白班护士,小科的不必 值 ,但想一次都不值夜班,估计不大可能,LZ要做好意 理预备 !加油哦98
《劳动法》中没有规则 护士多大年龄可以不值夜班。
但是依据 相关的法律规则 ,孕妇、身体情况 不良者,以及快要到达 退休年龄的职工该当 不安排夜班。
关于职工退休年龄的法律规则 :
《国务院关于工人退休、退职的暂行方法 》第一条规则 :全民一切 制企业、事业单位和党政机关、群众集团 的工人,契合 下列要求 之一的,应该退休:
(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重膂力 劳动或许 其他有害身体安康 的职业 ,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年的。
本项规则 也适用于职业 要求 与工人相同的基层干部。
【1】女护士多大年龄不用 上夜班,《劳动法》和《劳动合同法》以及《女职工劳动维护 特别规则 》,等国家法律没有详细 规则 。
【2】假如 女护士有身体或许 家庭状况 不顺应 上夜班,可以向医院有关指导 阐明 状况 ,经过审批后,可以不上夜班。32
劳动法并没有针对知否值夜班的规则 28
做护士长或许 是辅佐 科就不必 上夜班65