如果员工申请很多次公司都不给签劳动合同，而且还以不正当的理由解雇员工，这个怎么做经济补偿？
2019-12-24 09:41
314浏览
1回答
如果员工申请很多次公司都不给签劳动合同，而且还以不正当的理由解雇员工，这个怎么做经济补偿？
转载请联系作者获得授权，并标注“文章作者”。
最新文章|
最新问题|
最新经验
要看用工之日起到解雇之日的时长，不签订合同需要赔偿员工，每月支付两倍的工资；员工没有过失而公司解雇员工的话有两种选择，直接解除的话需要赔偿一个月工资，或者可以选择提前一个月解除。