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1个月内未签劳动合同，公司在一个月内觉得此人不能很好的胜任此工作，辞退此人的话需要经济补偿给他吗？

2019-12-24 09:36 280浏览 1回答

1个月内未签劳动合同，公司在一个月内觉得此人不能很好的胜任此工作，辞退此人的话需要经济补偿给他吗？


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深圳
1楼 · 2019-12-24 09:51.采纳回答

用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。


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