我想理解 一下银行业专业人员职业资格考试制度建立 的进程是什么呢？

我清楚 的哦，我曾经 考过了呢，给你解释一下银行业专业人员职业资格考试制度的建立 曾经 开展了11年，共组织了19次全国性考试，累计开考城市230个。其中“银行业从业人员资格认证制度”开展了8年，在2013年底该项考试称号 更名为“银行业专业人员职业资格考试”后，也开展了近3年。
1999年，中国人民银行组织专项研究团队，对银行业从业人员资格制度建立 做了很多 的探究 职业 。
2005年5月，经中国银监会批复，赞同 由中国银行业协会重新启动该项职业 。
2006年1月25日，中国银监会主席刘明康到协会视察职业 时明白 提出，中国银行业协会今年的首要职责 是把从业人员资格认证制度树立 起来。
2006年2月23日，中国银行业协会召开第五次会员大会，将银行业从业人员资格认证职业 列入今年职业 重点和“十一五”规划。
2006年5月10日，中国银行业协会召开第三届理事会第六次会议，经过 了中国银行业从业人员资格认证职业 报告和成立中国银行业协会银行业从业人员资格认证委员会的议案。与此同时，中国银行业协会秘书处组织专家职业 小组制定了《中国银行业从业人员资格认证制度暂行规则 》等制度性文件，考试大纲等。
2006年6月6日，中国银行业协会银行业从业人员资格认证委员会成立，中国银监会主席刘明康出任认证委员会主任委员，工、农、中、建、交五家银行的法人代表和中国银行业协会专职副会长出任认证委员会副主任委员。
2006年7月31日，中国银行业从业人员资格认证办公室成立。
2006年8月27日，中国银行业从业人员资格认证专家委员会成立。
2006年11月18日，中国银行业从业人员资格认证办公室在全国范围内举行 个人理财和风险管理两个科目的试点考试。
从2006试点到2009年期间，资格考试最终推出五个科目，辨别 为《公共基础》、《个人理财》、《公司信贷》、《个人贷款金 》和《风险管理》。
2012年10月29日，银监会致函人社部“中国银监会关于商请共同制定《中国银行业从业人员职业程度 评价制度暂行规则 》的函”（银监函[2012]258号），请求 与人社部共同制定《中国银行业从业人员职业程度 评价制度暂行规则 》并向社会发布 。
2013年11月23日，国家人力资源社会保证 部和银监会结合 发布了《银行业专业人员职业资格制度暂行规则 》和《银行业专业人员初级职业资格考试施行 方法 》（人社部发[2013]101号），将“银行业从业人员资格认证考试”归入 全国专业技术人员职业资格制度一致 规划,更名为“银行业专业人员职业资格考试”。
2014年3月，中国银行业协会将原“中国银行业协会银行业从业人员资格认证委员会”的称号 变更为“中国银行业协会银行业专业人员职业资格考试专家委员会”，更名后的考试专家委员会组成是在征求各机构赞同 后，遵照 自愿参与的准绳 ，最终确定由73家会员单位分管人力资源或教育培养训练 职业 副行级（含）及以上指导 兼任。
2014年6月28、29日，首次归入 国考的银行业职业资格考试在全国顺利开展，本次考试开设五个科目中，其中原《公共基础》更名为《银行业法律法规与综合才能 》，其他 四科统称为专业实务科目，颁发的银行业专业人员职业资格证书是由人力资源社会保证 部和中国银行业监视 管理委员会结合 监制，中国银行业协会用印的相应类别的纸质版资格证书，该证书在全国范围有效。
2015年1月16-17日，原“中国银行业从业人员资格认证办公室”更名为“银行业专业人员职业资格考试办公室”，更名后的第一次主任会议在北京顺利召开。
2015年4月17日,人社部和银监会就《银行业专业人员职业资格制度暂行规则 》和《银行业专业人员初级职业资格考试施行 方法 的通知》（人社部发[2013]101号）进行了补充，正式结合 发布了《银行业专业人员初级职业资格考试施行 方法 补充规则 》和《银行业专业人员中级职业资格考试施行 方法 》（人社厅发[2015]55号）,将中级职业资格考试归入 了全国专业技术人员职业资格制度一致 规划，并添加 了专业实务中的《银行管理》科目。
2015年10月31日，中级职业资格考试在全国62个城市首次举行,推出的科目为《银行业法律法规与综合才能 》和专业实务中的《个人理财》。
2016年1月26日印发《关于提请考试专家委员会审议银行业专业人员职业资格考试相关制度的议案》（银协发[2016]7号文），以通讯方式提请银行业专业人员职业资格考试专家委员会主任、副主任及委员共73家单位审议表决，审议经过 了《中国银行业专业人员职业资格考试专家委员会职业 规则（试行）》、《中国银行业专业人员职业资格考试办公室职业 规则（试行）》、《中国银行业专业人员职业资格继续教育管理暂行方法 （试行）》和《中国银行业专业人员职业资格证书管理暂行方法 （试行）》四个制度。
银行业专业人员职业资格考试作为提升从业人员素质的基本途径，拿到 了人社部、银监会、各金融机构及广阔 从业人员的高度认可。目前，银行业协会大局部 会员单位采取多种方式 的激励 措施，支持员工积极参与 资格考试，一些银行已将资格考试制度与其内部人力资源政策相结合，作为招聘、选拔、录用、提升 等的重要规范 和根据 。这一举措，关于 标准 从业人员职业程度 ，完成 从业人员自我管理起到了宏大 的推进 作用。

这是关于 我想理解 一下银行业专业人员职业资格考试制度建立 的进程是什么呢？的解答。109

2006年11月18日，中国银行业从业人员资格认证办公室在全国范围内举行 个人理财和风险管理两个科目的试点考试。
从2006试点到2009年期间，资格考试最终推出五个科目，辨别 为《公共基础》、《个人理财》、《公司信贷》、《个人贷款金 》和《风险管理》。
2012年10月29日，银监会致函人社部“中国银监会关于商请共同制定《中国银行业从业人员职业程度 评价制度暂行规则 》的函”（银监函[2012]258号），请求 与人社部共同制定《中国银行业从业人员职业程度 评价制度暂行规则 》并向社会发布 。
2013年11月23日，国家人力资源社会保证 部和银监会结合 发布了《银行业专业人员职业资格制度暂行规则 》和《银行业专业人员初级职业资格考试施行 方法 》（人社部发[2013]101号），将“银行业从业人员资格认证考试”归入 全国专业技术人员职业资格制度一致 规划,更名为“银行业专业人员职业资格考试”。
2014年3月，中国银行业协会将原“中国银行业协会银行业从业人员资格认证委员会”的称号 变更为“中国银行业协会银行业专业人员职业资格考试专家委员会”，更名后的考试专家委员会组成是在征求各机构赞同 后，遵照 自愿参与的准绳 ，最终确定由73家会员单位分管人力资源或教育培养训练 职业 副行级（含）及以上指导 兼任。
2014年6月28、29日，首次归入 国考的银行业职业资格考试在全国顺利开展，本次考试开设五个科目中，其中原《公共基础》更名为《银行业法律法规与综合才能 》，其他 四科统称为专业实务科目，颁发的银行业专业人员职业资格证书是由人力资源社会保证 部和中国银行业监视 管理委员会结合 监制，中国银行业协会用印的相应类别的纸质版资格证书，该证书在全国范围有效。
2015年1月16-17日，原“中国银行业从业人员资格认证办公室”更名为“银行业专业人员职业资格考试办公室”，更名后的第一次主任会议在北京顺利召开。
2015年4月17日,人社部和银监会就《银行业专业人员职业资格制度暂行规则 》和《银行业专业人员初级职业资格考试施行 方法 的通知》（人社部发[2013]101号）进行了补充，正式结合 发布了《银行业专业人员初级职业资格考试施行 方法 补充规则 》和《银行业专业人员中级职业资格考试施行 方法 》（人社厅发[2015]55号）,将中级职业资格考试归入 了全国专业技术人员职业资格制度一致 规划，并添加 了专业实务中的《银行管理》科目。
2015年10月31日，中级职业资格考试在全国62个城市首次举行,推出的科目为《银行业法律法规与综合才能 》和专业实务中的《个人理财》。
2016年1月26日印发《关于提请考试专家委员会审议银行业专业人员职业资格考试相关制度的议案》（银协发[2016]7号文），以通讯方式提请银行业专业人员职业资格考试专家委员会主任、副主任及委员共73家单位审议表决，审议经过 了《中国银行业专业人员职业资格考试专家委员会职业 规则（试行）》、《中国银行业专业人员职业资格考试办公室职业 规则（试行）》、《中国银行业专业人员职业资格继续教育管理暂行方法 （试行）》和《中国银行业专业人员职业资格证书管理暂行方法 （试行）》四个制度。
银行业专业人员职业资格考试作为提升从业人员素质的基本途径，拿到 了人社部、银监会、各金融机构及广阔 从业人员的高度认可。目前，银行业协会大局部 会员单位采取多种方式 的激励 措施，支持员工积极参与 资格考试，一些银行已将资格考试制度与其内部人力资源政策相结合，作为招聘、选拔、录用、提升 等的重要规范 和根据 。这一举措，关于 标准 从业人员职业程度 ，完成 从业人员自我管理起到了宏大 的推进 作用。36

参与的准绳 ，最终确定由73家会员单位分管人力资源或教育培养训练 职业 副行级（含）及以上指导 兼任。
2014年6月28、29日，首次归入 国考的银行业职业资格考试在全国顺利开展，本次考试开设五个科目中，其中原《公共基础》更名为《银行业法律法规与综合才能 》，其他 四科统称为专业实务科目，颁发的银行业专业人员职业资格证书是由人力资源社会保证 部和中国银行业监视 管理委员会结合 监制，中国银行业协会用印的相应类别的纸质版资格证书，该证书在全国范围有效。
2015年1月16-17日，原“中国银行业从业人员资格认证办公室”更名为“银行业专业人员职业资格考试办公室”，更名后的第一次主任会议在北京顺利召开。
2015年4月17日,人社部和银监会就《银行业专业人员职业资格制度暂行规则 》和《银行业专业人员初级职业资格考试施行 方法 的通知》（人社部发[2013]101号）进行了补充，正式结合 发布了《银行业专业人员初级职业资格考试施行 方法 补充规则 》和《银行业专业人员中级职业资格考试施行 方法 》（人社厅发[2015]55号）,将中级职业资格考试归入 了全国专业技术人员职业资格制度一致 规划，并添加 了专业实务中的《银行管理》科目。
2015年10月31日，中级职业资格考试在全国62个城市首次举行,推出的科目为《银行业法律法规与综合才能 》和专业实务中的《个人理财》。
2016年1月26日印发《关于提请考试专家委员会审议银行业专业人员职业资格考试相关制度的议案》（银协发[2016]7号文），以通讯方式提请银行业专业人员职业资格考试专家委员会主任、副主任及委员共73家单位审议表决，审议经过 了《中国银行业专业人员职业资格考试专家委员会职业 规则（试行）》、《中国银行业专业人员职业资格考试办公室职业 规则（试行）》、《中国银行业专业人员职业资格继续教育管理暂行方法 （试行）》和《中国银行业专业人员职业资格证书管理暂行方法 （试行）》四个制度。
银行业专业人员职业资格考试作为提升从业人员素质的基本途径，拿到 了人社部、银监会、各金融机构及广阔 从业人员的高度认可。目前，银行业协会大局部 会员单位采取多种方式 的激励 措施，支持员工积极参与 资格考试，一些银行已将资格考试制度与其内部人力资源政策相结合，作为招聘、选拔、录用、提升 等的重要规范 和根据 。这一举措，关于 标准 从业人员职业程度 ，完成 从业人员自我管理起到了宏大 的推进 作用。21

　　剖析 如下：

　　从2006试点到2009年期间，资格考试最终推出五个科目，辨别 为《公共基础》、《个人理财》、《公司信贷》、《个人贷款金 》和《风险管理》。
2012年10月29日，银监会致函人社部“中国银监会关于商请共同制定《中国银行业从业人员职业程度 评价制度暂行规则 》的函”（银监函[2012]258号），请求 与人社部共同制定《中国银行业从业人员职业程度 评价制度暂行规则 》并向社会发布 。
2013年11月23日，国家人力资源社会保证 部和银监会结合 发布了《银行业专业人员职业资格制度暂行规则 》和《银行业专业人员初级职业资格考试施行 方法 》（人社部发[2013]101号），将“银行业从业人员资格认证考试”归入 全国专业技术人员职业资格制度一致 规划,更名为“银行业专业人员职业资格考试”。
2014年3月，中国银行业协会将原“中国银行业协会银行业从业人员资格认证委员会”的称号 变更为“中国银行业协会银行业专业人员职业资格考试专家委员会”，更名后的考试专家委员会组成是在征求各机构赞同 后，遵照 自愿参与的准绳 ，最终确定由73家会员单位分管人力资源或教育培养训练 职业 副行级（含）及以上指导 兼任。
2014年6月28、29日，首次归入 国考的银行业职业资格考试在全国顺利开展，本次考试开设五个科目中，其中原《公共基础》更名为《银行业法律法规与综合才能 》，其他 四科统称为专业实务科目，颁发的银行业专业人员职业资格证书是由人力资源社会保证 部和中国银行业监视 管理委员会结合 监制，中国银行业协会用印的相应类别的纸质版资格证书，该证书在全国范围有效。
2015年1月16-17日，原“中国银行业从业人员资格认证办公室”更名为“银行业专业人员职业资格考试办公室”，更名后的第一次主任会议在北京顺利召开。
2015年4月17日,人社部和银监会就《银行业专业人员职业资格制度暂行规则 》和《银行业专业人员初级职业资格考试施行 方法 的通知》（人社部发[2013]101号）进行了补充，正式结合 发布了《银行业专业人员初级职业资格考试施行 方法 补充规则 》和《银行业专业人员中级职业资格考试施行 方法 》（人社厅发[2015]55号）,将中级职业资格考试归入 了全国专业技术人员职业资格制度一致 规划，并添加 了专业实务中的《银行管理》科目。
2015年10月31日，中级职业资格考试在全国62个城市首次举行,推出的科目为《银行业法律法规与综合才能 》和专业实务中的《个人理财》。
2016年1月26日印发《关于提请考试专家委员会审议银行业专业人员职业资格考试相关制度的议案》（银协发[2016]7号文），以通讯方式提请银行业专业人员职业资格考试专家委员会主任、副主任及委员共73家单位审议表决，审议经过 了《中国银行业专业人员职业资格考试专家委员会职业 规则（试行）》、《中国银行业专业人员职业资格考试办公室职业 规则（试行）》、《中国银行业专业人员职业资格继续教育管理暂行方法 （试行）》和《中国银行业专业人员职业资格证书管理暂行方法 （试行）》四个制度。
银行业专业人员职业资格考试作为提升从业人员素质的基本途径，拿到 了人社部、银监会、各金融机构及广阔 从业人员的高度认可。目前，银行业协会大局部 会员单位采取多种方式 的激励 措施，支持员工积极参与 资格考试，一些银行已将资格考试制度与其内部人力资源政策相结合，作为招聘、选拔、录用、提升 等的重要规范 和根据 。这一举措，关于 标准 从业人员职业程度 ，完成 从业人员自我管理起到了宏大 的推进 作用。

2015年1月16-17日，原“中国银行业从业人员资格认证办公室”更名为“银行业专业人员职业资格考试办公室”，更名后的第一次主任会议在北京顺利召开。
2015年4月17日,人社部和银监会就《银行业专业人员职业资格制度暂行规则 》和《银行业专业人员初级职业资格考试施行 方法 的通知》（人社部发[2013]101号）进行了补充，正式结合 发布了《银行业专业人员初级职业资格考试施行 方法 补充规则 》和《银行业专业人员中级职业资格考试施行 方法 》（人社厅发[2015]55号）,将中级职业资格考试归入 了全国专业技术人员职业资格制度一致 规划，并添加 了专业实务中的《银行管理》科目。
2015年10月31日，中级职业资格考试在全国62个城市首次举行,推出的科目为《银行业法律法规与综合才能 》和专业实务中的《个人理财》。
2016年1月26日印发《关于提请考试专家委员会审议银行业专业人员职业资格考试相关制度的议案》（银协发[2016]7号文），以通讯方式提请银行业专业人员职业资格考试专家委员会主任、副主任及委员共73家单位审议表决，审议经过 了《中国银行业专业人员职业资格考试专家委员会职业 规则（试行）》、《中国银行业专业人员职业资格考试办公室职业 规则（试行）》、《中国银行业专业人员职业资格继续教育管理暂行方法 （试行）》和《中国银行业专业人员职业资格证书管理暂行方法 （试行）》四个制度。
银行业专业人员职业资格考试作为提升从业人员素质的基本途径，拿到 了人社部、银监会、各金融机构及广阔 从业人员的高度认可。目前，银行业协会大局部 会员单位采取多种方式 的激励 措施，支持员工积极参与 资格考试，一些银行已将资格考试制度与其内部人力资源政策相结合，作为招聘、选拔、录用、提升 等的重要规范 和根据 。这一举措，关于 标准 从业人员职业程度 ，完成 从业人员自我管理起到了宏大 的推进 作用。18

　　共组织了19次全国性考试，累计开考城市230个。其中“银行业从业人员资格认证制度”开展了8年，在2013年底该项考试称号 更名为“银行业专业人员职业资格考试”后，也开展了近3年。
1999年，中国人民银行组织专项研究团队，对银行业从业人员资格制度建立 做了很多 的探究 职业 。
2005年5月，经中国银监会批复，赞同 由中国银行业协会重新启动该项职业 。
2006年1月25日，中国银监会主席刘明康到协会视察职业 时明白 提出，中国银行业协会今年的首要职责 是把从业人员资格认证制度树立 起来。
2006年2月23日，中国银行业协会召开第五次会员大会，将银行业从业人员资格认证职业 列入今年职业 重点和“十一五”规划。
2006年5月10日，中国银行业协会召开第三届理事会第六次会议，经过 了中国银行业从业人员资格认证职业 报告和成立中国银行业协会银行业从业人员资格认证委员会的议案。与此同时，中国银行业协会秘书处组织专家职业 小组制定了《中国银行业从业人员资格认证制度暂行规则 》等制度性文件，考试大纲等。
2006年6月6日，中国银行业协会银行业从业人员资格认证委员会成立，中国银监会主席刘明康出任认证委员会主任委员，工、农、中、建、交五家银行的法人代表和中国银行业协会专职副会长出任认证委员会副主任委员。
2006年7月31日，中国银行业从业人员资格认证办公室成立。
2006年8月27日，中国银行业从业人员资格认证专家委员会成立。
2006年11月18日，中国银行业从业人员资格认证办公室在全国范围内举行 个人理财和风险管理两个科目的试点考试。
从2006试点到2009年期间，资格考试最终推出五个科目，辨别 为《公共基础》、《个人理财》、《公司信贷》、《个人贷款金 》和《风险管理》。
2012年10月29日，银监会致函人社部“中国银监会关于商请共同制定《中国银行业从业人员职业程度 评价制度暂行规则 》的函”（银监函[2012]258号），请求 与人社部共同制定《中国银行业从业人员职业程度 评价制度暂行规则 》并向社会发布 。
2013年11月23日，国家人力资源社会保证 部和银监会结合 发布了《银行业专业人员职业资格制度暂行规则 》和《银行业专业人员初级职业资格考试施行 方法 》（人社部发[2013]101号），将“银行业从业人员资格认证考试”归入 全国专业技术人员职业资格制度一致 规划,更名为“银行业专业人员职业资格考试”。
2014年3月，中国银行业协会将原“中国银行业协会银行业从业人员资格认证委员会”的称号 变更为“中国银行业协会银行业专业人员职业资格考试专家委员会”，更名后的考试专家委员会组成是在征求各机构赞同 后，遵照 自愿参与的准绳 ，最终确定由73家会员单位分管人力资源或教育培养训练 职业 副行级（含）及以上指导 兼任。
2014年6月28、29日，首次归入 国考的银行业职业资格考试在全国顺利开展，本次考试开设五个科目中，其中原《公共基础》更名为《银行业法律法规与综合才能 》，其他 四科统称为专业实务科目，颁发的银行业专业人员职业资格证书是由人力资源社会保证 部和中国银行业监视 管理委员会结合 监制，中国银行业协会用印的相应类别的纸质版资格证书，该证书在全国范围有效。
2015年1月16-17日，原“中国银行业从业人员资格认证办公室”更名为“银行业专业人员职业资格考试办公室”，更名后的第一次主任会议在北京顺利召开。
2015年4月17日,人社部和银监会就《银行业专业人员职业资格制度暂行规则 》和《银行业专业人员初级职业资格考试施行 方法 的通知》（人社部发[2013]101号）进行了补充，正式结合 发布了《银行业专业人员初级职业资格考试施行 方法 补充规则 》和《银行业专业人员中级职业资格考试施行 方法 》（人社厅发[2015]55号）,将中级职业资格考试归入 了全国专业技术人员职业资格制度一致 规划，并添加 了专业实务中的《银行管理》科目。
2015年10月31日，中级职业资格考试在全国62个城市首次举行,推出的科目为《银行业法律法规与综合才能 》和专业实务中的《个人理财》。
2016年1月26日印发《关于提请考试专家委员会审议银行业专业人员职业资格考试相关制度的议案》（银协发[2016]7号文），以通讯方式提请银行业专业人员职业资格考试专家委员会主任、副主任及委员共73家单位审议表决，审议经过 了《中国银行业专业人员职业资格考试专家委员会职业 规则（试行）》、《中国银行业专业人员职业资格考试办公室职业 规则（试行）》、《中国银行业专业人员职业资格继续教育管理暂行方法 （试行）》和《中国银行业专业人员职业资格证书管理暂行方法 （试行）》四个制度。
银行业专业人员职业资格考试作为提升从业人员素质的基本途径，拿到 了人社部、银监会、各金融机构及广阔 从业人员的高度认可。目前，银行业协会大局部 会员单位采取多种方式 的激励 措施，支持员工积极参与 资格考试，一些银行已将资格考试制度与其内部人力资源政策相结合，作为招聘、选拔、录用、提升 等的重要规范 和根据 。这一举措，关于 标准 从业人员职业程度 ，完成 从业人员自我管理起到了宏大 的推进 作用。

14年3月，中国银行业协会将原“中国银行业协会银行业从业人员资格认证委员会”的称号 变更为“中国银行业协会银行业专业人员职业资格考试专家委员会”，更名后的考试专家委员会组成是在征求各机构赞同 后，遵照 自愿参与的准绳 ，最终确定由73家会员单位分管人力资源或教育培养训练 职业 副行级（含）及以上指导 兼任。
2014年6月28、29日，首次归入 国考的银行业职业资格考试在全国顺利开展，本次考试开设五个科目中，其中原《公共基础》更名为《银行业法律法规与综合才能 》，其他 四科统称为专业实务科目，颁发的银行业专业人员职业资格证书是由人力资源社会保证 部和中国银行业监视 管理委员会结合 监制，中国银行业协会用印的相应类别的纸质版资格证书，该证书在全国范围有效。
2015年1月16-17日，原“中国银行业从业人员资格认证办公室”更名为“银行业专业人员职业资格考试办公室”，更名后的第一次主任会议在北京顺利召开。
2015年4月17日,人社部和银监会就《银行业专业人员职业资格制度暂行规则 》和《银行业专业人员初级职业资格考试施行 方法 的通知》（人社部发[2013]101号）进行了补充，正式结合 发布了《银行业专业人员初级职业资格考试施行 方法 补充规则 》和《银行业专业人员中级职业资格考试施行 方法 》（人社厅发[2015]55号）,将中级职业资格考试归入 了全国专业技术人员职业资格制度一致 规划，并添加 了专业实务中的《银行管理》科目。
2015年10月31日，中级职业资格考试在全国62个城市首次举行,推出的科目为《银行业法律法规与综合才能 》和专业实务中的《个人理财》。
2016年1月26日印发《关于提请考试专家委员会审议银行业专业人员职业资格考试相关制度的议案》（银协发[2016]7号文），以通讯方式提请银行业专业人员职业资格考试专家委员会主任、副主任及委员共73家单位审议表决，审议经过 了《中国银行业专业人员职业资格考试专家委员会职业 规则（试行）》、《中国银行业专业人员职业资格考试办公室职业 规则（试行）》、《中国银行业专业人员职业资格继续教育管理暂行方法 （试行）》和《中国银行业专业人员职业资格证书管理暂行方法 （试行）》四个制度。
银行业专业人员职业资格考试作为提升从业人员素质的基本途径，拿到 了人社部、银监会、各金融机构及广阔 从业人员的高度认可。目前，银行业协会大局部 会员单位采取多种方式 的激励 措施，支持员工积极参与 资格考试，一些银行已将资格考试制度与其内部人力资源政策相结合，作为招聘、选拔、录用、提升 等的重要规范 和根据 。这一举措，关于 标准 从业人员职业程度 ，完成 从业人员自我管理起到了宏大 的推进 作用。24