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咨询师要做到以下五点:1、尊重。2、热情。3、真诚。4、共情、5积极关注。 尊重:尊重意味着完好接纳;尊重意味着一视同仁;尊重意味着以礼待人;尊重意味着信任对方;尊重意味着维护隐私;尊重应以真诚为基础。 热情:求助者初次来访时适当讯问,表达关切;留意倾听求助者的叙说;咨询时耐性,仔细,诲人不倦 ;咨询完毕时,是求助者感受到暖和。 真诚:真诚不等于说假话;真诚不是自我发泄;真诚应实事求是;真诚应过度。 共情:咨询师应走出本人的参照框架而进入求助者的参照框架;咨询师必要时要验证本人能否做到共情;表达共情要因人而异;表达共情要擅长运用躯体言语;表达共情要擅长掌握角色;表达共情应思索到求助者的特点和文明背景。 积极关注:防止自觉乐观;反对过火消极;立足实事求是。 就是这些了!15
这个标题很像昨天考三级时候的标题。书面的答复:就是:1、尊重。2、热情。3、真诚。4、共情、5积极关注。然后还有细化的阐明,上面的答复都写的很好了。假如真是发生在心理咨询里面,树立良好的咨询关系还有几点,算是经历之谈吧1、与求助者见面之前的沟通。并不一定会发生在每个咨询进程中,但有些还是会发生,在面谈之前的简短沟通,会在电话中传递信息,发现婚配度。来访者会先在心里有一定的认可度2、第一次面谈的会晤,咨询师打扮得体大方(此项也发生在普通的人际关系中,只是在咨访关系中愈加重要,由于求助者是带有期待的到来)3、良好的身体言语4、合适求助者的咨询方式。咨询师相对来说,心理能量更大,接纳度更广,只要自我生长到一定的水平,才能引领更多的求助者,使其取得协助,关于相对强势的求助者要用相对强势的咨询方式,关于无助本人生长的求助者,要关注接纳。掌握这些,基本就可以树立良好的咨询关系。例外状况(比方说:求助者移情严重,还未进入咨询关系,开始厌恶咨询师),这是思索咨询转介。3
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咨询师要做到以下五点:1、尊重。2、热情。3、真诚。4、共情、5积极关注。 尊重:尊重意味着完好接纳;尊重意味着一视同仁;尊重意味着以礼待人;尊重意味着信任对方;尊重意味着维护隐私;尊重应以真诚为基础。 热情:求助者初次来访时适当讯问,表达关切;留意倾听求助者的叙说;咨询时耐性,仔细,诲人不倦 ;咨询完毕时,是求助者感受到暖和。 真诚:真诚不等于说假话;真诚不是自我发泄;真诚应实事求是;真诚应过度。 共情:咨询师应走出本人的参照框架而进入求助者的参照框架;咨询师必要时要验证本人能否做到共情;表达共情要因人而异;表达共情要擅长运用躯体言语;表达共情要擅长掌握角色;表达共情应思索到求助者的特点和文明背景。 积极关注:防止自觉乐观;反对过火消极;立足实事求是。 就是这些了!15
这个标题很像昨天考三级时候的标题。书面的答复:就是:1、尊重。2、热情。3、真诚。4、共情、5积极关注。然后还有细化的阐明,上面的答复都写的很好了。假如真是发生在心理咨询里面,树立良好的咨询关系还有几点,算是经历之谈吧1、与求助者见面之前的沟通。并不一定会发生在每个咨询进程中,但有些还是会发生,在面谈之前的简短沟通,会在电话中传递信息,发现婚配度。来访者会先在心里有一定的认可度2、第一次面谈的会晤,咨询师打扮得体大方(此项也发生在普通的人际关系中,只是在咨访关系中愈加重要,由于求助者是带有期待的到来)3、良好的身体言语4、合适求助者的咨询方式。咨询师相对来说,心理能量更大,接纳度更广,只要自我生长到一定的水平,才能引领更多的求助者,使其取得协助,关于相对强势的求助者要用相对强势的咨询方式,关于无助本人生长的求助者,要关注接纳。掌握这些,基本就可以树立良好的咨询关系。例外状况(比方说:求助者移情严重,还未进入咨询关系,开始厌恶咨询师),这是思索咨询转介。3