怎么激励 刚毕业的大学生工作 ？

　　关于 这个难题 ，我觉得我有点发言权，自己 于2016年6月正式毕业离校，直接就到了深圳找职业 ，也还算顺利，一个星期就找到了职业 。但是呢，我有一个同学，由于性情 内向，不断 比较冲突 面试这个环节，所以一拖再拖都还没职业 。所以，我觉得，在激励 毕业大学生工作 这个难题 上，首先要激励 其去翻开 本人 的心门，多去尝试和生疏 人交流，多多去发现本人 的兴味 ，兴趣 ，去找到本人 想做的，合适 本人 做的事情。在要求 允许的状况 下参与 一些技术 培养训练 ，参与 一些招聘活动，多多在网上阅读 招聘网页，投递本人 想胜任的岗位。

　　其实大学生找职业 也好，不是大学生找职业 也好，这个都是一个双向选择，用人单位觉得你OK，选择你，但是你觉得用人单位开展 空间有限，或许 不合适 本人 ，那么你可以说No。反过去 ，你很喜欢某一个公司的某个岗位，但是呢，该公司面试官觉得你缺乏 以胜任该岗位，那么用人单位一样会拒绝你。

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　　所以，还是需要本人 主动，积极，英勇 的去面试，多面试几次，终会有一个合适 本人 的岗位。

　　你们是最棒的，大学毕业的你们预备 好了吗？外面的世界很精彩，外面都是你们大学生，你们都有共同言语 ，还有许多年轻美丽 的女孩子，你们不想看法 看法 吗。

　　这种激起 式的激励

　　应届毕业生刚出来社会普通 都是会很迷茫，而且不清楚 本人 可以做什么，都是先工作 再择业。其实吧，要是可以选择，还是要选本人 喜欢做的职业 ，这样才会有职业 动力。

　　还有就是应届生要顺应 好社会的环境，这毕竟是跟我们在学校的时候是很不一样的。应届生出去职业 要踏踏实实地职业 ，积聚 相关职业 经历 ，太频繁跳槽会给用人单位留下很不好的印象。

　　刚毕业，或许 预备 毕业。可以多去人才市场转转，有点心理预备 。从本人 的兴味 兴趣 动身 。学成本专业，可以直接去本专业，这个范畴 ，哪家公司比较牛，去那里做。哪怕是基层，也是可以的。由于 管理系统标准 。或许 还没有，毕业，就开始接近 这家大的公司，理解 公司的历史将来 开展 规划。有幸去那里上班，是跟对团队。拥有一个好的团队，会让本人 愈加 喜欢本人 选择的职业 。坚持一段时间，让本人 顺应 上班的节拍 ，接着一边上班，一边给本人 充电‘身手 域’。或许不久，你就会是这个行业的佼佼者。相信本人 ，相信本人 的付出与努力会有不一样的收获。进程 很重要。严格门槛 本人 ，不让本人 懒散下来。工作 的时候，开始强迫存点钱，一个月500一千都可以。渐渐 学会理财，机遇一来。本人 就有点保证 ，所谓，粮草先行，你懂的。加油