为什么如今 有些大学生难工作 ？

　　为什么如今 大学生难工作 ？

　　其实基本 不存在找不到职业 的难题 ，而是个人的定位形成 了工作 的困难。许多人以为本人 是大学生，于是看不起各种基层岗位，以为 文员、工艺员、技术员这些职业 都特别基础，本人 做了，似乎 失了身份普通 ，于是对这类职业 都五体投地 。

　　他们可能好高骛远，都想着要事少钱多离家近，到头来，真没这样的地方让本人 待着，于是就把这个坑说是经济不好，工作 难。更多 时候，是本人 把一大把时机 给错过了，由于 他们不肯将就。

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　　当才能 婚配 不上野心时，为何不好好从基础做起，学习职业 技术 、应对职场瞬息万变的情势呢？

　　做文员，可能你只觉得不就是个接接电话，来人泡茶而已，可是里面的细节假如 你情愿 潜下心来研讨 ，就会发现学问很大。接、打电话都有既定的礼仪，收发文件可以从中发现规律，并且依据 发文单位的不同做分门别类整理。

　　不要只当一个二传手，而是可以充沛 利用职务之便，把与各部门严密 相关的文件做好归类，并且罗列好重点，传达给各个部门，节俭 各部门人员的时间。

　　帮指导 报销时，也能从发票项目中找到一些规律，结合指导 自身状况 ，给予特别提示 ，让指导 在接待客户中留意 身体。长此以往，大家就会从原来这个不起眼的岗位中发现你的共同 之处。

　　以上只是对一些基础职业 的一些看法，相信每个人在从事本职职业 时多用一点心，一定会从小奉献 中发现大价值，从而表现 本人 价值。在为单位提供了价值的同时，本人 拿到 了极大的锻炼，对当前 的人生前进之路铺上了金砖。

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　　1、供需配置不合理，即没有一个有效的平台来为需求和供应 进行婚配

　　2、大学生素质不如以前，更多 大学毕业生是混出来的，学校没有教给大学生职业才能 ，教学材料 落后，知识落后，教学与社会脱节，大学生工作 后无法顺应 岗位门槛

　　3、大学生工作 观念落后，一味求大、求稳、请高薪，普通 的职业 看不上，好的职业 不好找

　　4、企业用人目光 短，只用有经历 的，不必 没有经历 的员工，也不情愿 培养训练 大学生，由于 培养训练 需要付出成本，培养训练 完了也怕大学生流失

　　6、用人单位减少招收学生

　　看了这么多，发现都说的很复杂没说到点上。

　　第一。竞争压力大。如今 不像以前大学生少，如今 大学生满地都是。

　　第二。实际操作 经历 少。一个高中毕业职业 四年的和一个大学毕业的去面试一个单方 都很熟习 的范畴 ，公司肯定 要高中毕业职业 四年的。由于 他技术成熟，对公司的各个方面都不需要太长的磨合期。而大学的公司也情愿 签。只不过一开始的薪资会给的很低。

　　第三。其实大环境就是这样。公司喜欢画饼充饥。如今 的年轻人就喜欢高工资。不要跟我谈理想，我的理想就是赚钱。什么将来 不需要我只需 你给我高薪

　　1、大学书本知识滞后，初入社会工作 无从下手

　　2、时代开展 过快，许多行业不景气

　　3、局部 大学生自恃清高，不想吃苦

　　4、动遨游 戏文明 产业或是一条可以 选择的路

　　大学生工作 难谢谢邀请，我以为 是自身的定位难题 ！假如 你把本人 的定位放的低一些那么什么职业 你都能做，也就不存在工作 难的难题 了！假如 你眼高手低，本人 什么也不会还想狮子大启齿 要大合同那是不可能的！如今 的老板都不是傻子！而且精明的很！