连云港第一人民医院合同制护士和编制护士待遇各怎么样？还有合同制护士有没有好的开展 方向包括关系户

这和你在那家医院没什么关系，只需 是合同制，你在医院上班就会受到一些不对等 待遇。如今 的夜班护士普通 都是合同制护士,付出的多拿到 的少。你说你是关系户，那看你关系户关系到什么水平 了，普通 的关系户顶多能让你的活略微 轻松点，欺负你的人会少一点，但你仍然 会受到不对等 的待遇，你的工资待遇也高不了哪儿去，由于 你的职称和编制和在编的是不一样。

本质 上，合同制是企业编，但是如今 呈现 这么一种状况 ，就是合同制没人管，我们都自嘲合同制时候后娘养的。在编就是事业单位的编制，一切享受公务员待遇。而你在企业里大家都是企业编，而且政府 或是地域 都会定期为你们涨工资，这一点事业单位也是。但现实 上事业单位合同制的呢？？事业单位涨工资的时候我们只能眼睁睁的看着那些在编的几百几百的涨，缘由 是我们是企业编。而到企业涨工资的时候呢，又说我们是事业单位的，这次是企业涨事业不涨，所以就形成 了人家工厂的都涨工资了我们每个月还只是抱着那几张百元大钞。

5月12日是国际护士节。对广阔 “白衣天使”来说，今年的护士节有着特别的意义—国务院公布 的护士条例在这一天正式施行 ，这是我国第一次为护士的权益 和义务立法。政府 卫生部将会对护士制度进行相关变革 ，变革 的重点内容就是触及 到合同护士的编制和待遇难题 ，相信争议了这么多年的合同制难题 会拿到 一定的改善。这是关于 连云港第一人民医院合同制护士和编制护士待遇各怎么样？还有合同制护士有没有好的开展 方向包括关系户的解答。10

编制的好，在连云港这个地方关系是一个很美妙 的东西。。。合同制的先转编制的 然后就会有大把的时机 等着你了。。

关系可以帮你搞定的。。4

　　有以下6个不同点：

　　1、档案归属不同：合同护士档案医院人事部门可以保管，或许 基本 就不要档案，需要本人 去人才职介存着去。编制护士是本地卫生局存档。

　　2、雇佣渠道不同：合同护士是医院本人 与护士签劳动合同，编制护士是本地卫生局招你进编制，分配到详细 职业 的医院上班。

　　3、工资发放不同：合同护士是医院本人 给开工资，编制护士是卫生局依据 护士资格、职称、学历、岗位定下工资规范 ，每月直接发护士工资卡里。

　　4、级别调整不同：在编护士正规执行工资调级规则，合同护士就看医院了。

　　5、保险不同：在编护士是卫生局一致 按劳动法律上各项保险，合同护士就不一定了。

　　6、退休待遇不同：在编护士拿“退休金”，它是退休前基本工资的80%以上。而合同护士，拿的叫“养老保险金”，是年轻时每月交保险的回馈，比退休金要少。

　　 扩展材料

　　成为在编护士

　　参与 医院所在地人事局组织的事业单位招聘考试，经过 理论考试、资格审查、面试、身体检查 等一系列环节最终被录取的，可成为医院正式在编职业 人员。

　　护士编制考试时间

　　护士考编制不是全国一致 考试，而是由各地自行组织安排的。要考事业编制的考生，可关注当地事业单位招聘网站，或人事考试网站，局部 地域 相关考试招聘信息会在人力资源和社会保证 局网站发布 ;假如 是公立医院的合同制护士，也可询问 医院的人事科。

合同制的护士在基本工资、5险1金、还有上班休息时间上和在编的有编制的护士是一样的，独一 差异 的就是奖金了，合同制护士也有奖金，但没有有编制的护士多（有更多 发的钱是隐性的，不在工资单上、直接发现金的）。我有亲戚就是有编制的护士她比较理解 的我帮你打听不容易，望采用 我的答复 。7

1 合同制临工编制家统招属于家干部工资待遇差异 前者按合同支付者依据 家政策、职称、级别、工龄资

2 家编制依据 家给医院编制例医院护士编制5050谁依据 详细 难题 约十前护士毕业配编制至于合同护士能否转编制依据 详细 医院规则 考没用

3编制固定扫除 员素

4 现般说都合同医院招收本科或研讨 编制才引进

觉得 这样的发问 没有什么意义

建议看看书，查查材料 3

编制护士和合同制护士的区别

1.固定 水平

护士入编指的是在公立医院(事业单位)里正式在编的护士岗位，属公务员待遇，相对合同制护士更固定 。

1.档案归属

合同护士档案可以医院人事部门保管，或许 需要寄存 于当地人力资源市场。编制护士为本地卫生局存档。

2.雇佣渠道

合同制护士是医院与护士签劳动合同，编制护士是本地卫生局招聘入编制，分配到详细 职业 的医院上班。

3.工资发放

合同制护士工资为医院开支，编制护士是卫生局依据 护士资格、职称、学历、岗位制定工资规范 。

4.工资调整

在编护士一致 执行政府 卫生部门工资调整，合同护士工资级别调整依医院自身 工资制度而定。

5.保险

在编护士为各地卫生部门一致 按劳动法律交纳 保险福利，合同制护士交纳 保险依医院福利待遇制度而定。

6.退休待遇

在编护士拿“退休金”，是退休前基本工资的80%以上。而合同护士为“养老保险金”，是退休前每月交保险的回馈---以上答案由家律网整理提供5

编制护士和合同制护士的区别

1.固定 水平

护士入编指的是在公立医院(事业单位)里正式在编的护士岗位，属公务员待遇，相对合同制护士更固定 。

1.档案归属

合同护士档案可以医院人事部门保管，或许 需要寄存 于当地人力资源市场。编制护士为本地卫生局存档。

2.雇佣渠道

合同制护士是医院与护士签劳动合同，编制护士是本地卫生局招聘入编制，分配到详细 职业 的医院上班。

3.工资发放

合同制护士工资为医院开支，编制护士是卫生局依据 护士资格、职称、学历、岗位制定工资规范 。

4.工资调整

在编护士一致 执行政府 卫生部门工资调整，合同护士工资级别调整依医院自身 工资制度而定。

5.保险

在编护士为各地卫生部门一致 按劳动法律交纳 保险福利，合同制护士交纳 保险依医院福利待遇制度而定。

6.退休待遇

在编护士拿“退休金”，是退休前基本工资的80%以上。而合同护士为“养老保险金”，是退休前每月交保险的回馈。4