费县注册护士执业证没有分数成绩单只要合格证明和资格证可以吗

有招。人民医院聘用合同制护士管理暂行规则

第一条：为增强聘用合同制护士管理，固定护理队伍，确维护理职业质量，结合我院实践，制定本规则。

第二条：本规则所称聘用合同制护士，是指已取得护理（助产）专业学历并经考试合格、注册获得《护士执业证书》或当年毕业的大专以上护理专业学生，未参与过护士执业考试的护理人员，已被医院聘用在护理岗位从事护理职业的注册护士和实习护士。

第三条：医院合同制护士的聘用必需坚持公道、地下、公正，择选录取的准绳。

第四条：应聘合同制护士必需具有下列要求：

1、反对党的道路、方针、政策，遵纪违法，作风正派；

2、取得护理（助产）专业中专以上（含中专）毕业文凭，经考试合格，注册获得《护士执业证书》者；

3、已取得身份证，身体安康，五官端正，无传染病；

4、酷爱护理专业，具有根本的沟通方法，较强的服务认识和言语表达才能。

第五条：医院已聘用的合同制护士实行分层次管理，对已获得《护士执业证书》者，方可从事护士执业活动；对未获得《护士执业证书》的护理人员按实习护士看待，实习护士必需在注册护士指点下从事护理执业活动。

第六条：自二00九年始，医院新招聘合同制护士必需是具有护理专业大专以上学历或中专学历已获得护士执业资格证书的护理人员，对在本院实习的护理专业专迷信生，依据其实习时期职业表现，可以提早与自己签定用工合同，按实习护士看待，待试用期满后，经考核合格，按医院正式聘用合同制护士运用。

第七条：新聘用合同制护士试用期三个月，试用期满经考核合格前方可聘为医院合同制护士，并签定培养训练合同，待其获得护士执业资格后签定用工合同。

第八条：合同制护士一经聘用，注册护士医院与其签定聘用合同，合同签署期限为4年，合同执行时期不操持护士变卦注册。

第九条：聘用合同制护士在执业中应恪守医疗卫生法律、法规、规章和技术操作标准，做到爱岗敬业、遵守职业品德，为病人提供护理专业技术服务。

第十条：聘用合同制护士上岗前应停止一周的岗前培养训练。

第十一条：聘用合同制护士必需参与医院规则的政治与业务学习及各项社会活动，参与院内外各类持续考试界培养训练、学术交流。

第十二条：树立聘用合同制护士团体技术档案，内容包括：自己填写的团体技术档案注册表，在院时期职业考核考评、学习培养训练、奖惩状况等。

第十三条：主管部门对聘用合同制护士必需增强日常职业和年度职业质量考核，对不能胜任本职职业的护理人员，实行末位淘汰制。

第十四条：聘用合同制护士福利待遇：

1、试用时期：

① 试用期3个月内：

本迷信历月薪800元

大专学历月薪350元

中专学历月薪240元

② 试用期满至获得护士执业资格期内：

本迷信历月薪800元

大专学历月薪550元

中专学历月薪420元

2、获得护士执业资格聘为正式合同制护士后对比正式在编职工同等要求给予兑现工资。

3、对在本院职业3年以上的聘用合同制护士，专业理论扎实，技术程度较高，职业分数成绩突出，确已成为科室及医院的护理主干，经科室及主管部门引荐，医院考核、调查，民主测评，每年按5~8%的比例逐渐分批操持正式在编手续或享受在岗职工同等候遇。

第十五条：现已在医院职业至今仍未经过护士执业考试的合同制实习护士，自二00九年始必需在两年内经过护士执业证书考核，若两年后仍未获得护士执业证书者，医院将与其解除聘用合同。

第十六条：医院激励护理人员参与持续教育和本专业学历考试，对获得大专以上学历的护理人员给予一次性奖励。

第十七条：护理专业技术职称和技术职务的评定，聘任职业依照政府和省、市有关规则执行。

第十八条：有下列情形之一，医院可解除与合同制护士的聘用合同：

1、合同期满，综合考核、考评不合格者；

2、发作护理事故；

3、有其他守法违纪行为。

第十九条：本规则自下发之日起执行。

第二十条：本规则解释权在医院人力资源部。