在心理询问的进程中求助者和心理询问师的

所谓“协助求助者解除心理成绩”的含义是：询问关系是“求”和“帮”的关系。这种关系在心理询问中有普遍意义，不论哪种理论指点的询问，不论运用的是规范化的或许非规范化的手腕，询问关系都是“求”和“帮”的关系。

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心理询问师在向求助者引见心理询问的性质时应该阐明:①心理询问是心理询问师协助求助者处理各类心理成绩的进程；②询问是一个进程，有些成绩不是一次两次的交谈就能处理的，有些成绩甚至是难以完满地处理的。

在心理询问中，如求助者与心理询问师在认知、心情方面有分歧，心理询问师应()

A．赞同求助者

B．持中立态度

C．评判求助者

D．包容求助者．

正确答案：B

解析：询问师应不时调整本人对成绩的看法。心理询问是一种比较特殊的助人活动，它需要询问师站在求助者的角度去考虑成绩，最大水平地去了解和接纳。询问气氛下的询问师应有很大的容纳才能，这是询问师的职业门槛。询问师要尽量使本人坚持客观、中立、理智的态度。

这个标题很像昨天考三级时候的标题。

书面的答复：

就是：1、尊重。2、热情。3、真诚。4、共情、5积极关注。

然后还有细化的阐明，下面的答复都写的很好了。

假如真是发作在心理询问里面，树立良好的询问关系还有几点，算是经历之谈吧

1、与求助者见面之前的沟通。并不一定会发作在每个询问进程中，但有些还是会发作，在面谈之前的简短沟通，会在电话中传递信息，发现婚配度。来访者会先在心里有一定的认可度

2、第一次面谈的会晤，询问师打扮得体大方（此项也发作在普通的人际关系中，只是在咨访关系中愈加重要，由于求助者是带有等待的到来）

3、良好的身体言语

4、合适求助者的询问方式。询问师相对来说，心理能量更大，接纳度更广，只要自我生长到一定的水平，才干引领更多的求助者，使其取得协助，关于相对强势的求助者要用相对强势的询问方式，关于无助本人生长的求助者，要关注接纳。

掌握这些，根本就可以树立良好的询问关系。

例外状况（比方说：求助者移情严重，还未进入询问关系，开始厌恶询问师），这是思索询问转介。

在心理询问进程中心理询问师与求助者之间的人际间隔是社交间隔

在本案例中，心理询问师协助求助者调整求助动机，应该在心理询问的诊断阶段停止。

心理询问师（psychological consultant）：是运用心理学以及相关知识，遵照心理学准绳，经过心理询问的技术与办法，协助求助者解除心理成绩的专业人员。