2019年护士考编制

怎么成为在编护士?

参与医院所在地人事局组织的事业单位招聘考试，经过理论考试、资格审查、面试、身体检查等一系列环节最终被录取的，可成为医院正式在编职业人员。

护士编制考试时刻

护士考编制不是全国一致考试，而是由各地自行组织布置的。要考事业编制的考生，可关注外地事业单位招聘网站，或人事考试网站，局部地域相关考试招聘信息会在人力资源和社会保证局网站发布;假如是公立医院的合同制护士，也可询问医院的人事科。

护士考编内容

地域不一样、考试方式也不一样，普通是外地卫生局或医院出题，没有指定的考试用书。

考试科目多为：

1、专业知识：包括三基、内外妇儿科相关的内容，或解剖生理，局部地域会有临床操作。有的医院有本人的电子题库，考生可打印。详细可询问外地医院。

2、公共基础知识：内容比较广泛，涵盖政治、法律、人文、历史、时势政治等外容。(局部地域不考)

护士考编各地自行布置，五花八门，不像护士资格证考试这样标准，详细考试内容一定要询问外地担任部门或许过往考生，最好能找到前一年真卷，理解考试侧重点，才干有的放矢。

详细什么要求还是要以各地发布的公告为准的。

　　要求普通是全日制大专以上学历，最主要的是你还要看中央招聘不招聘有编制的护士，有也是名额很少，目前国际更多大医院不在招聘编制人员。

　　要考事业编的考生，关注外地的事业单位招聘网站或人事考试网，经过事业单位招聘考试，资格审查，身体检查等一系列环节最终被录取的，可成为医院正式在编职业人员。

　　护士入编是指在公立医院（事业单位）里正式在编的护士，护士考编制就像考公务员一样属公务员待遇，相对合同制的护士更固定。

　　 扩展材料：

　　事业编护士和合同制护士的区别

　　1、档案归属不同：合同护士档案由医院人事部门保管，编制护士是由本地卫生局存档。

　　2、雇佣渠道不同：合同护士是医院与护士签休息合同，编制护士是本地卫生局招你进编制，分配到详细职业的医院下班。

　　3、工资发放不同：合同护士是医院本人开工资，编制护士市卫生局依据护士资格，职称，学历和岗位定下工资规范，每月直接发护士工资卡里（不包括奖金）

　　4、级别调整不同：在编护士正轨执行依据护士级别不同调整工资的规则，合同制护士工资能否调整就看医院的了。

　　护士事业编制考试应考公告普通状况下发布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上，口试和面试根本上各占一半，分数有的46开，普通无最低分数线。报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），照实填写、提交相关团体信息材料。

　　应聘人员在资格初审前屡次登录填交报名信息的，后一次填报自动交换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审经过，不能更改。报名考试人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时运用的身份证必需分歧。

　　招聘单位指定专人担任资格初审职业，在报名时期检查本单位的网上报名状况，依据应聘人员提交的信息材料，对前一天的报名人员停止资格初审，并在网上发布初审后果。

　　假如招聘单位在几个职业日内（各中央规则不同），未对报名人员信息停止处置，则视为初审经过。网上报名时期，招聘单位会发布询问电话并布置专人值班，提供询问服务。对经过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

　　参考材料：

编制？如今很少有，考发散思想的，书就是那种编制考试的书，没什么专业知识，，，，医院考的话会考专业

公立医院是事业单位，目前医院职工的录用方式分为更多种，一种是合同制，这种录取方式是医院本人担任员工的工资支出，员工的考核，解职方面等等。另外就是有编制的正轨医务人员，这种必需经过一致的考试并有相关执业证书，一旦经过，将经过外地人事局考录科在政府相关部门备案，享受政府财政补贴，退休补贴等候遇以及提升评级等。 私营企业及私营医院没有编制一说。 护士考编制，其实就是经过考事业单位的方式进入该医院而不是经过聘用方式进入

　　护士事业编制考试需要的要求如下：

　　护士编制不是全国一致考试，是由各地自行组织的。考事业编的考生，关注外地的事业单位招聘网站或人事考试网，经过事业单位招聘考试，资格审查，身体检查等一系列环节最终被录取的，可成为医院正式在编职业人员。

　　护士事业编要考的内容：

　　护士事业编考题普通由外地卫生局或医院出题，没有指定的考试用书。

　　1.作为医疗类的考试，医疗专业知识是必考的知识。

　　2.局部地域在医疗专业知识的基础上会考核医疗相关的法律法规、医学伦理学、医学心理学等边缘学科。

　　3.局部地域还会考核一些公共基础知识、行政职业才能检验等公务员考试的相关内容。

　　提示：护士考编是由各地自行组织的考试，不像护考那样标准，详细内容一定要向相关医院或许过往考生询问，找出侧重点。

　　 扩展材料

　　事业单位护士面试所考的内容

　　一.构造化面试：

　　这类内容和专业内容根本有关，考察护士对社会景象的剖析和看法。这种方式的考核和其他专业或岗位的门槛分歧，不触及本身的专业素质，但是经过考生的答复，可理解考生的片面素质。

　　二.和专业相关的构造化面试：

　　这一类考试内容主要和医院内罕见的景象有关，如 “面对病人的一再刁难，作为一名护士，你应该怎么做?”这类成绩和事先的社会景象有亲密关系。比方前几年旧事报道医生护士被病人或病人家眷殴打或砍杀致死等状况，之后的面题目里面，就会呈现针对医患关系的看法和处置措施等。我们如何和其他护士、医生及医技人员的协作也很重要，经过这些内容的考核，主要是理解作为一名从业人员，你能否具有有根本的为人处事才能。

　　三.专业操作：

　　关于专业操作不同地域考核方式不同，有的地域是停止现场实操，专业人员停止评分，局部地域是采用现场口述实操。这类考核办法关于考生而言，应该是相关于其他两种办法来说是比较复杂一些的，毕竟操作考核少数都考的一些基础性的操作，除非是招聘某些特殊岗位，这种状况下，能够会触及到一些专科护理的内容。

　　四.专业问答：

　　这种方式主要经过给出一个题干，经过考官读题或是自行看题的方式，依据成绩停止答复。这种考核方式主要是考核考生的专业素质，简而言之就是考你在学校里专业课学的知识。

　　在目前全国的事业单位护士招聘面试考试当中，主要的考核方式就是这些，当然局部地域的考核方式会和外地的医疗状况分歧，有一定的特殊性。这种状况就需要考生在备考时期一定要留意检查外地的公告，理解以往的考试的状况。

　　事业编护士和合同制护士的区别：

　　档案归属不同：合同护士档案由医院人事部门保管，编制护士是由本地卫生局存档。

　　2.雇佣渠道不同：合同护士是医院与护士签休息合同，编制护士是本地卫生局招你进编制，分配到详细职业的医院下班。

　　3.工资发放不同：合同护士是医院本人开工资，编制护士市卫生局依据护士资格，职称，学历和岗位定下工资规范，每月直接发护士工资卡里（不包括奖金）

　　4.级别调整不同：在编护士正轨执行依据护士级别不同调整工资的规则，合同制护士工资能否调整就看医院的了。

　　5.保险：在编护士是卫生局一致按休息法律上各项保险，合同护士就不一定了。有些三级以下的医院都不给保险。

　　6.跳槽：合同制护士归属医院，医院不必你了可以解除休息合同。编制护士，医院不可以私自解除休息合同，要上报卫生局，同意前进回卫生局，然后再由卫生局分配去向（由于你准绳上是卫生局差遣到那家医院的，他们无权本人踢你）。

　　7.退休待遇不同：在编护士拿“退休金”，退休金是根本工资的80%以上。而合同护士，拿的叫“养老保险金”，时期年轻时每月交的养老保险，比退休金少。

　　 参考材料：

参与医院所在地人事局组织的事业单位招聘考试，经过理论考试、资格审查、面试、身体检查等一系列环节最终被录取的，可成为医院正式在编职业人员。

护士考编制不是全国一致考试，而是由各地自行组织布置的。要考事业编制的考生，可关注外地事业单位招聘网站，或人事考试网站，局部地域相关考试招聘信息会在人力资源和社会保证局网站发布;假如是公立医院的合同制护士，也可询问医院的人事科。

护士考编内容：地域不一样、考试方式也不一样，普通是外地卫生局或医院出题，没有指定的考试用书。

扩展材料：

事业单位企业编制通常有两种状况：

一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工看待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。

二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，从属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。

从待遇上看，理论上说，两者完全是不同的。工资规范/福利规范都执行不同的规则。这点在退休后的待遇就会更分明。

护士编制不是全国一致考试，是由各地自行组织的。

要考事业编的考生，关注外地的事业单位招聘网站或人事考试网，经过事业单位招聘考试，资格审查，身体检查等一系列环节最终被录取的，可成为医院正式在编职业人员。除了考编制，将来开展该当考更高的职称要想在事业上不时提高，护士、护师、主管护师，这几个证书一定要啃下，这是护士职业规划的主线。报名要求获得相应专业中专学历，受聘担任护士职务满5年获得相应专业专迷信历，受聘担任护士职务满3年（局部省份2年即可）获得相应专业本迷信历或硕士学位，从事本专业技术职业满1年（局部省份当年即可）考试科目基础知识相关专业知识专业知识专业实际操作能报名时刻护师考试报名时刻普通在前一年12月份～考试当年1月份