明年3月起乡村医生提待遇解决养老政策有哪些

乡村医生属于医师吗

首先，《医师法》明确界定了“医师”的内涵：依法取得医师资格，经注册在医疗卫生机构中执业的专业医务人员，包括执业医师和执业助理医师。那么，对于乡村医生群体来说，有多少人符合“医师”这一定义呢?根据国家卫健委最新统计数据，截至2020年底，在144.2万名村卫生室人员中，执业(助理)医师仅为46.5万人，约占三分之一。

对于乡村医生群体，如果考取了执业医师、执业助理医师这两个证书，就拥有了执业(助理)医师的身份，无疑能够享受到更多医师的福利待遇：《医师法》规定，医师在执业活动中享有下列权利：获取劳动报酬，享受国家规定的福利待遇，按照规定参加社会保险并享受相应待遇。

同时，国家建立健全体现医师职业特点和技术劳动价值的人事、薪酬、职称、奖励制度。在基层和艰苦边远地区工作的医师，按照国家有关规定享受津贴、补贴政策，并在职称评定、职业发展、教育培训和表彰奖励等方面享受优惠待遇。

这类村医待遇大幅提升

也就是说，在村卫生室工作的执业(助理)医师，在福利待遇上面，会受到明显倾斜：

1、首先，从薪酬上说，执业(助理)医师培养难度更高、专业性更强，因此这类村医的技术劳动价值更高，其收入也会得到稳定的保障。

2、其次，在基层或偏远地区工作的医师，条件更加艰苦，因此国家为这类村医提供了多项福利，既有经济上的补贴、精神上的表彰，也有技术上的培训、职业空间的拓展。

3、最后，在社会保障上，这类村医应按规定参加社会保险。这里就包括了广大村医最为关心的两大问题：医疗保险和养老保险。

总的来说，拥有执业(助理)医师证书的乡村医生，在《医师法》的保障下，其待遇水平将得到进一步提升。

乡村医生终于受到重视!

值得注意的是，在村卫生室人员中，占据比例最大的还是普通的乡村医生，接近55%。很多村医可能纳闷了：普通村医就不受《医师法》保障了吗?

其实不然。对于普通的乡村医生，《医师法》也多次提及，充分为其待遇做出保障：

国家采取措施，统筹城乡资源，加强基层医疗卫生队伍和服务能力建设，对乡村医疗卫生人员建立县乡村上下贯通的职业发展机制，通过县管乡用、乡聘村用等方式，将乡村医疗卫生人员纳入县域医疗卫生人员管理。

国家采取措施，通过信息化、智能化手段帮助乡村医生提高医学技术能力和水平，进一步完善对乡村医生的服务收入多渠道补助机制和养老等政策。

身份、待遇、养老三大难题将解决

从《医师法》关于乡村医生的规定中，可以看出以下几点：

1、首先，通过县乡一体化等政策的普及，乡村医生的身份将得到进一步解决。为什么以往乡村医生总是不受重视?一个很重要的原因就是村卫生室是游离于医疗体系之外的，因此上级医疗机构管不上、顾不着。但当村医纳入县域医疗卫生人员管理之后，也就成为了县域健康共同体的一员。有些地方已经开始实行县域内村医一卡通，其补贴由县里直接打卡发放。

2、其次，乡村医生的收入进一步提升。村医的收入一直很杂，基本补助、公卫补助、基药补助、诊疗收入......但是拿到手的却很少。未来，乡村医生的补助机制将进一步完善，各项补助的标准都将持续提升。按照“多劳多得、优绩优得”的原则，能力越高的村医，收入越高。

此次《医师法》的修订，无疑为广大村医带来了希望。作为一个保障医师合法权益的一个统筹性的法律，还需要更多的具体政策来进行保障。因此，法案中明确，乡村医生的具体管理办法，由国务院制定。

今年来，中央文件陆续发布，要求提升乡村医生的待遇、解决乡村医生的养老。目前，国家已提升了村医的公卫补助、基药补助标准，要求安排乡村医生参加养老保险，政策十分利好!