乡村医生编制问题该怎么解决？

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现在乡村的医生还是相对少的，原因在于乡村医生的工作待遇不是太好，而且工作环境差，上班时间长，职业待遇存在缺陷等。那么，乡村医生编制问题该怎么解决？


具体如下

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    优先录用具备资质的乡村医生

    继续下放医疗卫生单位公开招聘医疗卫生技术人才权限，招录困难时适当放宽招录条件，从本地具备资质的乡村医生中优先录用。

    乡村医生编制问题该怎么解决？

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    实行基层编制备案制管理，解决同工同酬

    统筹盘活县域内事业编制，对于暂时不能解决编制数额的地区，可探索实行基层编制备案制管理，解决好同岗同酬同保障问题。

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    村医多渠道补助

    及时落实村医多渠道补助政策，逐步建立乡村医生养老保险制度，帮助解决村医医疗、住房、子女教育等难题。

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    加强村医脱产培训

    建立村医脱产与在职、分类与重点相结合的教育培训体系。

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    放宽公共卫生职称条件

    放宽基层卫生技术人员晋升公共卫生职称条件，引导基层医疗卫生机构人员学习晋升公共卫生职称。

注意事项

  • 乡村医生现在还有巨大的人才缺口，将来就业环境也很好，它将是一个潜力巨大，收益可观的行业。小编给大家分享的“乡村医生编制问题该怎么解决？”的内容，希望能够帮助大家提供帮助。也希望大家改变对乡村医生工作的看法。


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