成为合格护士长所需要的责任

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在医院从事护理工作,每个人都要承担自己的责任,工作出色提拔为护士长之后,也要尽到自己的职责,那么,成为合格护士长所需要的责任?小编做了以下的整理,大家可以参考一下。


具体如下

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    重专业,轻管理

    医院的护士长,在承担一定的专业工作,一般还是专业主力的同事,还要担任管理职务。这里的问题不是护士长能否承担专业或业务工作,而是是否会造成管理缺位或失位的问题。很多护士长在专业上花了大量的时间、精力,以致基本的管理作用没有发挥出来。护士长首先必须意识到自己是个护士长,然后才是专业者或业务员,做专业工作必须以不耽误管理工作为前提,既在其位,必谋其政。

    成为合格护士长所需要的责任

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    重管事,轻带人

    跟事情打交道很容易,因为事情是死的,从事情角度进行计划分工检查考核,很多护士长是擅长的。但跟人打交道比较麻烦,人有个性,有态度,有情绪,而且每个人都不一样,所以有些护士长有意无意回避做管人带人的工作。

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    重管人,轻修己

    与优秀的护士长更倾向于在自己身上下功夫相比,某些护士长更倾向于把注意力放在他人或下属身上。 试图改变别人而不改变自己,不在自己身上找问题下功夫,不一定能解决问题,最终也改变不了别人。所以,管人的关键在管理自己,修炼自己。

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    重关系,轻制度

    重关系,轻制度,导致管理缺乏客观衡量标准,使得护士长在决策,裁决,评判时更容易表现出主观性,随意性,从而容易导致结果的粗放性和不公平性。有时候制度有利于自己时执行,自己不方便时就不执行,导致契约精神,守约守规则的制度文化难以形成,而制度的公信力也难以建立。

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    重结果,轻过程

    管理对结果的看重无可厚非,但如果不理解过程和结果的关系,可能导致结果不理想的恶性循环。

注意事项

  • 其实作为护士长,主要学习的就是做人的道理,比如对于病人给予同情,对于后辈给予关照,还要完成自己的工作任务,完成自己的服务。关于“成为合格护士长所需要的责任”希望能对大家有所帮助。

     


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