政协委员建议：毕业研究生分级评价

为什么建议对研究生毕业生进行分级评价：

全国政协委员、重庆医科大学黄爱龙表示，当前我国研究生学位认定的相关制度尚不健全，很多问题亟待解决。其中较为突出的有：考评方式异化，“唯论文”倾向严重;认定标准“宽严不齐”，培养质量难保一致;缺乏细化的划分标准，毕业生质量“良莠不分”;认定程序不健全，极易导致“法律纠纷”。

“英国一直使用等级制对研究生毕业生进行分级评价，同样的硕士文凭会依据学生在校期间的表现不同，颁发不同等级的硕士学位。大部分分为通过、优和卓越3个等级。”他建议，尽快出台研究生毕业生等级划分细则及评价办法。对研究生毕业生进行等级评定，明确是几等学位，使国内的研究生毕业评价更加公平全面，为毕业学生以及企业提供更加合理的选择参考。

他建议，分学科制定不同的考核方式及标准。根据不同学科的课业要求与工作中相应岗位的实际需求，制定合理的研究生毕业考核方式及标准，如：是毕业设计还是毕业论文?是实践能力考核还是发表论文?即使以发表论文为主，也应当避免唯SCI、唯核心论文的倾向，避免将研究生当成学术机器的倾向。更应该严格按照培养目标，按照科学方案，按照规定程序授予研究生相应等级学位。

此外，设置全国统一的研究生学位等级备案平台，供相关社会机构查阅和认定。

高校就业严峻、研究生扩大招生：

今年高校毕业生就业形势严峻，硕士研究生扩大招生规模18.9万据教育部网站消息，由教育部、人力资源和社会保障部、工业和信息化部、国资委、中央广播电视总台、共青团中央等6部门共同主办的2020届普通高校毕业生就业“百日冲刺”行动正式启动。

今年高校毕业生规模达到874万人，增量、增幅均为近年之最。受新冠肺炎疫情等多种因素叠加影响，2020届普通高校毕业生就业面临较大压力。从5月份到8月中旬：

1、硕士研究生扩大招生规模18.9万、普通专升本扩招32.2万，目前正研究在第二学士学位扩招。

2、将招收40多万毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍，采取“先上岗、再考证”的举措，进一步加强中小学和幼儿园教师配备。

3、扩大毕业生参军入伍行动

4、国有企业今明两年将连续扩大高校毕业生招聘规模。

影响研究生就业的问题：

1、专业技能

专业其实是当今影响研究生就业最显著的因素之一。根据近几年就业薪资和热门专业来看，如果专业竞争力不强，即使是名牌大学的毕业生，可能也找不到理想的工作，而如果是热门专业，即使是普通院校，也是“香饽饽”。比如金融业、保险业、咨询业、会计审计业、法律服务业、环境科学类、土木建筑类、管理类、外语类、生命科学类等专业的研究生，就业情况都很可喜。反观一些纯文科如中文、历史、哲学等专业的毕业研究生，就业就比较“尴尬”，他们中的很多人都不得不选择了专业之外的工作，或者继续深造读博，毕业之后在高校任教。

2、考证时代

在现在的就业市场里，仅有学历是不够的，还要有其他硬件，证书就是最有力的硬件。据有关资料，用人单位对职业资格证书的重视，已连续呈上升趋势，有的时候一个驾驶证、计算机证、外语水平资格证，都会让应聘者获得面试或是复试的机会，更不要说律师证、注册会计师证、土地评估师证等非常难考的证书，可以让持证的研究生在就业市场里，占有多大的优势。

所以，学历和职业资格证书并重的局面会进一步得到巩固，“持证上岗”将成为一种趋势。那么，在校研究生，可以根据自己的专业和就业方向，考上几个证，为自己在就业市场里，多加几个增分项。

3、学校力量

在就业市场里，名校的招牌就是一个“叩门砖”。因为一方面，不少用人单位都有些“名校情结”，在同等情况下甚至是有一定差别的情况下，也会优先考虑名校的毕业生，即使来自普通院校的学生更出色些。另一方面，名牌大学的信息也更灵通，招聘会更多、也更具规模、也更有影响力。于是用人单位往往是去名校设展、招人，而普通院校则常常成为“被机会遗忘的角落”，结果就是，到了招聘季节，名校里常常挤满了“外乡人”。同时，名校也更注重学生的就业问题，往往就业指导和心理辅导，也比普通学校，更健全。

4、户籍政策

国内大多数地方，户籍牵涉到一个人的买房、买车和孩子上学等问题，所以户口决定了不少人的去留。于是在过去的就业市场里，面对很多职位是仅限于“本市户口”的限制，一些不具备专业优势的外地毕业生，只得另谋出路了。不过现在好了，越来越多的城市开始放开户籍政策，面对很多研究生学历的人，更是凭借毕业证、学位证，就可以直接落户，省去了很多人对于户口的担忧。