应届毕业生考公务员优势在哪

应届生考公务员的优势：

在公务员考试的招考岗位中，会有一些岗位要求仅限应届毕业生报考，也就是说应届生报考公务员会有更多的选择机会。一般大学本科毕业在23岁左右，如果毕业就考上公务员，23岁入职，比其他历届生过了几年再考进来要有优势。

在公职类考试中，复习时间的重要程度不言而喻。应届生最宝贵的就是时间优势，在职人员需要平衡工作和复习之间的关系，而应届生完全没有这方面的烦恼，有大把的时间来复习考试。充足的复习时间意味着备考的准备就更充分，这是考试中的一大优势。

对于提拔，一般来说，35周岁还没有提拔，将来提拔的可能性也会比较小。对于应届生来说，23岁到35岁，整整有12年的时间，应届生是张白纸，可塑性非常强，只要自己努力，肯吃苦，能脚踏实地做事情，文化水平又高，被提拔的概率还是很高的。

应届生考公务员考试难度：

公务员考试相对来说还是很难的。公务员考试主要考行政能力测试和申论两科，一科偏客观，一科偏主观，知识涉及面极广，要求考生要掌握天南海北、天文地理等各方面知识。所以说，一般上岸的考生文采都不错，知识面也很广，头脑灵活、涉猎广泛，国家通过这点选拔人才的方式还是值得点赞的。

公务员考试不同于高考，只要你学的知识扎实，能体现在答卷上就能得高分。但公考就不一样了，除了笔试公考还有面试。有些考生属于内秀型，肚子里有很多知识，也很有才，但是却不能通过语言表达出来，属于典型的“茶壶里煮饺子有嘴吐不出”的类型，这类人一般是由于心里理素质欠佳，社交能力不足造成的，面试时就会吃很大亏。

应届生报考公务员选职位：

相信很多考生都听过，公务员考试竞争激烈，有时会出现一个岗位有上千个人竞争，因此大家在选择职位的时候一定要谨慎，选择好岗位可以帮助自己降低一定的竞争压力。

应届生在公务员考试中具备一定优势，可以在仅限应届生报考的岗位中挑选。在挑选岗位的时候还要参考其他因素，比如专业限制、政治面貌限制等。尽量选择限制专业、自己又符合条件的岗位，尽量缩小报考人数的范围;如果考生已经入党，则可以报考限制政治面貌为中共党员的岗位，帮助自己排除一部分竞争对手。