考三支一扶的利弊是什么

考三支一扶的好处：

“三支一扶”人员工作生活补贴标准参照国家规定的当地乡镇新聘用事业单位工作人员工资收入水平确定，并随之同步提高。服务期的两年，可以算做基层服务的工龄。我们知道，现在无论做什么，都是讲究一个工龄的，工龄越长，相对来说，得到的待遇也越好，所以工龄，一直都是大家比较在意的一个点。报考事业单位工作人员加分。在乡镇及以下(含社区)每服务满1周年，报考事业单位工作人员时，笔试总成绩加2分，最高不超过6分。

考三支一扶的弊端：

对于三支一扶工作者来说，他们要经历的一个事情就是，下基层，对于很多在城市长大的孩子来说，这可能确实是一个比较艰辛的事。需要你有坚定的信仰以及吃苦的决心，不过辩证的看，其实下基层去锻炼，对于年轻人来说，未尝不是一个好事呢?

相对的弊端便是，我们需要两年的时间来沉淀自己，很多考上三支一扶的学员，觉得工作太辛苦，工资还相对不高，而选择辞职。

三支一扶报考条件：

招募对象是省内普通高校和本省生源外省普通高校应届毕业生，不含定向、委培生和已落实就业单位的毕业生。其基本条件是：

政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策;

大学专科以上学历，具有工作岗位所需要的专业知识;

具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派;

身体健康。

三支一扶考试内容：

《职业能力测试》主要考查考生的数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等能力。

《综合知识》考试内容主要包括政治常识、党的建设、法律知识、乡镇行政管理、乡镇经济管理、乡镇机关公文写作、省情等。试卷由客观题和主观题两部分组成。

面试和专业科目考试由招录机关确定考试方式和题型。

考三支一扶一般通过率：

三三支一扶考试通过率是67.8%，即2/3的人都能通过。考试分笔试和面试，笔试科目为《职业能力测试》和《综合知识》，笔试不指定考试复习用书;面试和考核由三支一扶工作办公室负责，按计划设定一定比例，以县(市、区)为单位按岗位分类从高分到低分确定入围进入面试、考核人员名单。

《职业能力测试》主要考查考生的数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等能力。

《综合知识》考试内容主要包括政治常识、党的建设、法律知识、乡镇行政管理、乡镇经济管理、乡镇机关公文写作、省情等。试卷由客观题和主观题两部分组成。

面试和专业科目考试由招录机关确定考试方式和题型。