人力资源师二级就业前景
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在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，对于人力资源荒野，成为了国家开发人才的一个重要工程，每个企业都需要人力资源管理师的存在，那么对于人力资源师二级就业前景又是如何呢?对于这种情况，小编也给大家做了一个详细的分析!
具体如下：
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行业调查
人力资源管理专业就业方向主要有三种去向：
第一是面向企业，这将是主要方向。
第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。
第三是科研和教学机构。据调查，人力资源管理专业人员工作的企业一般分布在金融和保险业(30%);信息产业(13.3%);咨询服务(16.7%);快速消费品(16.7%);电子技术(6.7%);制药和生物工程(6.7%);耐用消费品(轻工业、家用电器、服装、纺织，10%)和许多其他行业。(人力资源经理前景)
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职业发展
目前，我国大多数企业的人事部门已经转变为人力资源部门。每个大型企业都配备了人力资源管理部门，这需要更多的专业知识和技能。据了解，全国人力资源人才缺口超过50万人。这个行业的人才已经成为社会的稀缺人才，而经过专业学习的人力资源人才已经成为企业竞争的对象。在“亚洲"最紧缺的30种人才”调查中，人力资源专业也名列其中。近年来，“人力资源管理”的职位频频出现在招聘会上的许多求职者面前。据专家称，人力资源是市场持续增长的少数职业之一。
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工资水平
近年来，“人力资源管理”的职位频频出现在招聘会上的许多求职者面前。据专家称，人力资源是市场持续增长的少数职业之一。一项薪资调查显示，人力资源部的月薪一般在1万至2万元之间。薪酬经理、招聘经理在6000元至12000元之间;人事专员的工资在2000到4000元之间。加薪也是对人力资源行业的肯定。
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证书考试不断升温
近几年来，每年参加鉴定的人都在10万以上。截至目前，参加鉴定的总人数已超过30万。每年报考的人数还在不断地上升，今年下半年又有一大批人准备参加各级别的人力资源管理职业资格鉴定。
