人力资源管理师理论知识考试你能用到的小技巧

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大家都知道基础不牢地动山摇的道理。“学习”要重视基础,“我要学习”这件事,也必须重视基础。你的内心是否真的下决心要考这个了?你究竟想要获得什么样的结果?一起来看下人力资源管理师理论知识考试你能用到的小技巧的内容!

人力资源管理师理论知识考试你能用到的小技巧

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    小技巧一,开始答题的时候,不要从第一题开始答题。因为1-25题是职业道德题,所占的分值不多,一道题0.5分都不到,答案也比较模糊,会花费比较多的时间的,这样后面的题可能就不够时间了。所以,从第26题开始答,最后才来做职业道德的题目,不要因小失大。(很多人习惯是从第一题开始做答的)

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    小技巧二,答题的时候不要过于犹豫,很多考完的学员说自己有多题没有作答。因为总共考试时间才90分钟,有125道题目,平均做一道题分配的时间差不多40秒钟。

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    小技巧三,答职业道德题目的时候,不要想哪个才是正确答案,因为每个答案都是合理,说得通的,不要根据我们的生活常理去思考。要从人力资源的角度出发,也就是从人或者管人的角度思考,而不是从物或者管物的角度出发,因为你这是在考人力资源管理师,而不是考其他的资格证。

    人力资源管理师理论知识考试你能用到的小技巧

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    小技巧四,单选题目碰上不知道怎么选,而又不够时间思考的时候,全部选B或者C,因为据老师介绍,每次考试单选题目答案中B和C出现的频率是最高的,这也是出题老师的心理,假如出A多的话,一眼就看到A是正确的,那很多A后面的选项岂不是白出了。

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    小技巧五,做多选题时,假如有些题目选择项有个别选项的你能肯定是错误的,而其他选项你无法确定是正确的,那就把那几个你无法确定的都选,把肯定的去掉。例如:你一眼就看出A选项是百分之百错的,而BCDE你无法确定,那就把BCDE都选上,因为反正你都不知道正确的是什么,蒙一把,避免漏选。假如遇上时间不够或者都不知道怎么选的话,那就全选,ABCDE。因为据老师介绍,每年考试的答案中全选还是占有挺大的比例的。要注意哦,多选题选项是ABCDE,不是中学时代考试的ABCD,不要习惯性就勾选ABCD。

注意事项

  • 报考人力资源管理师,大家的理由不同,但“我要考”和由于别的原因引起的“那我就考考吧”,学习的动力是会有区别的。所以,你应该全面分析这件事情,从利弊,从你有可能因此失去的东西,从你自己以往的学习能力,从你自己做事是否能坚持的性格上,尽量找出“我要考”的理由。

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