【导语】一级人力资源管理师的主要工作内容，是帮助组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。一、简答题出题...

【导语】人力资源管理师共分为四个级别，即人力四级 (管理员)、人力三级 (助理人力资源管理师)、人力二级 (人力资源管理师)、人力一级 (高级人力资源管理师)，一起来看下二级人力资源管理师《专业技能》人力资源规划的内容。1、组织结构是组织内部分工协作的...

【导语】一个可视化的图表对企业来说也非常重要，现在的企业可以获取的数据量已经非常多，然而大部分的信息却并未得到好的利用，那么企业数据可视化的秘诀是什么?对于数据分析师来说，可视化永远是一门不过时的学问，不仅因为上到企业领导、下到业务分析都要....

【导语】不少得人都会觉得，其实bi分析系统就好像和我们所使用的Excel报表还是比较相似的，其实这两者之间有着明显的区别，Excel并没有过多的数据形式，就好像是黑板一样，一起看下BI数据分析系统和报表之间的区别有什么?BI数据分析系统的操作其实这种系统的....

【导语】目前，仅江苏省发布延期通知，其他各省暂无此类通知，如有通知，小编第一时间公布，请注意留意环球快问网站消息。《关于江苏省2021年9月全国计算机等级考试延期举行的公告》为贯彻落实中央和省委、省政府关于当前新冠肺炎疫情防控工作的部署要求，经....

【导语】人力资源管理师共设四个等级，分别为：中级(职业技能四级)、高级企业人力资源管理师(职业技能三级)、技师(职业技能二级)、高级技师(职业技能一级)。1、申报要求(一)申报对象全省从事人力资源管理工作的在职在岗专业技术人员(离退休人员、公务员及参照...

【导语】今年人力资源管理师由技能鉴定改为等级评价考试，由各单位自行组织考试，不同省份的考试安排不一，2021年第四期广西人力资源管理师报名时间9月10日起。根据《广西2021下半年企业人力资源管理师职业技能等级认定计划》可知，2021年第四期广西人力资源....

【导语】百科对数据的特性进行了定义，“客观”、“可以鉴定”“可识别”“符号”。其实数据最大的意义是提供了“维度”和“可度量”，让人可以对复杂的事情进行量化。那么大数据时代给我们的生活带来了哪些便利与好处呢?“大数据时代，生活和思维发生了哪些....

【导语】随着科技的高速发展，大数据的应用也越来越广泛，可以说你都没有做好准备，就要迎接它带给你的影响了，在物联网，云计算的助力下，大数据开始登场，究竟它能带给我们什么影响呢?当一波又一波的IT技术热潮源源不断地向我们铺面而来的时候，你甚至都没....

【导语】2015年9月国务院印发《促进大数据发展行动纲要》，系统部署大数据发展工作，《纲要》第六条就是加强专业人才培养，大数据主要有那些就业方向呢?2015年9月国务院印发《促进大数据发展行动纲要》，系统部署大数据发展工作。《纲要》明确提出了七方面政....