【导语】企业人力资源管理人员按照国家职业技能标准分为人力资源管理员(国家职业技能四级)、助理人力资源管理师(国家职业技能三级)、人力资源管理师(国家职业技能二级)、高级人力资源师(国家职业技能一级)，一起来看看济南二级企业人力资源管理师报名条件吧!....

【导语】人力资源管理师考试是获得人力资源职业资格的途径。人力资源管理师职业资格是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格之一，人力资源管理师申报需要满足那些条件?具备以下条件之一者，可申报二级/技师(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书...

【导语】物联网云平台定位于物联网技术的中间核心层，其主要作用为向下连接智能化设备，向上承接应用层，具体来看下什么是物联网云平台?物联网云平台概念联动感知层和应用层的中枢系统，功能与价值凝聚的PaaS软件物联网云平台是由物联网中间件这一概念逐步演....

【导语】下班还没到家，智能电饭煲已经自制美食完成，自动跳转保温等待主人开启美味，打开购物软件，随时随地查看派送员的具体位置以及物流信息状态，工厂内生产速度与库存监测均已进入智能化时代，电力系统可以自动基于不同时间的负荷需求自动调峰。如今，伴...

【导语】根据受众的数据分析能力，判断他们喜欢的风格，他们喜欢怎么样的叙事过程，才好判断报告的载体和形态，那么数据分析报告怎么写?一、所有分析报告都有一个大前提：了解报告受众知道他们是谁，喜欢什么样的风格，怎样的叙事过程，才好判断报告的载体和....

【导语】有同学说，数据分析思维就是信息、情报思维，获取更多信息，知道更多的细节，然后作出合理的推断，一起来看下数据分析思维是什么?一、数据分析思维是什么以上的口号、目标、手段和工具，都不是数据思维，而是数据分析的一个个的侧面。我们继续思考：....

【导语】企业人力资源管理师考试科目有基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为等，一级人力资源管理师考试科目及考试内容是什么?一级人力资源管理师考三科：基础知识(职业道德+理论考试)、专业技能、综合评审，及格分60分。1、考试....

【导语】对人力资源管理师个人而言，人力资源管理师证书在职业生涯上有着极其重要的作用，企业人力资源管理师证书改革的原因是什么呢?1、大势所趋从欧美发达国家的先进管理经验来看，国家政府部门均未做职业技能等级的鉴定工作，均由各个专业的行业协会或机构...

【导语】一级人力资源管理师的主要工作内容，是帮助组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。一、简答题出题...

【导语】人力资源管理师共分为四个级别，即人力四级 (管理员)、人力三级 (助理人力资源管理师)、人力二级 (人力资源管理师)、人力一级 (高级人力资源管理师)，一起来看下二级人力资源管理师《专业技能》人力资源规划的内容。1、组织结构是组织内部分工协作的...