【导读】2020年我国发布了一项政策，将人力资源管理师移除职业资格考试目录，可以说是一石激起千层浪，人们的关注点一下子聚集过来，不过在很多人犹豫徘徊的时候，还是有不少考生发现了其广阔的发展前景和就业方向，已经尽早报考了不过考后很多考生不清楚还2020年人力资源管理师多少分合格?下面小编就带大家来了解一下。
人力资源管理师考试成绩合格分数线为60分，如果各科考试成绩分别达到60分，就可以取得对应的人力资源管理师证书。以下为2020年人力资源管理师合格标准：
一、企业人力资源管理师一级合格标准：
理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。
二、企业人力资源管理师二级合格标准：
理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。
三、企业人力资源管理师三级合格标准：
理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。
四、企业人力资源管理师四级合格标准：
理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。
五、成绩查询及证书领取安排如下：
(一)报考人员对成绩有疑问的，可在成绩公布后5个工作日内，到报名所在地职业技能鉴定中心申请成绩复核(复核事项为是否存在漏评、错评以及分数统计错误等程序性事项)。各级职业技能鉴定中心在收到成绩复核申请后，汇总上报自治区职业技能鉴定中心，由自治区职业技能鉴定中心负责成绩复核事宜并回复考生。
(二)成绩公布后，部分科目考评不合格的考生可在成绩公布之日起一年内报名参加一次相关科目补考。如未申请补考或补考未通过的，则需重新参加全部科目考试。
(三)证书统一由自治区职业技能鉴定中心办理。合格人员可通过网上申领或现场领取。
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【导读】随着考证热潮的来临，报考人力资源管理师证书的人越来越多。那么2020年人力资源管理师考试需要现场审核吗?人力资源管理师现场审核要什么资料呢?为了帮助大家顺利通过考试审核，小编整理了以下内容，一起来看看吧!
一、2020年人力资源管理师现场审核要什么资料
十月份有些省份安排了人力资源管理师考试，很多考生都想知道人力资源管理师考试备考经验，下面就来具体看看吧!人力资源管理师考试已退出国家目录，是由各省统一组织考试的，采取的是网上报考的方式，考生需要在规定的时间内登录各省官网进行报考，填写自己的报考信息，报考信息提交完毕后在网上进行信息审核的，考试后会再进行资格的审核的。
二、人力资源管理师需要每年审核吗?
不需要，目前的人力资源管理师系列资格证书都没有年检的。
三、人力资源管理师考试的资格审查都有什么内容?
人力资源管理师考试的资格审查的内容：人力资源管理师主要是看你的学历和工作年限是否达标。
1、填报信息中的“学历”是指在经教育行政部门批准，实施学历教育的学校及其他教育机构的学习经历。国外学历证书需经过国家教育主管部门认证。
2、将根据您填报学历(学位)证书号码或上一级职业资格证书号码到国家教育主管部门或人力资源和社会保障部门的有关数据库进行比对。如果填报上述信息有错误，将不能通过资格审查。
3、大专院校应届毕业生报考，需提交规定格式的《应届毕业生证明》并加盖学校公章。
4、如需提交工作证明的报考考生，应在证明中加盖工作单位公章。
5、考生选择的报名条件中有“经正规培训达规定标准学时数”要求的，考生须持具备培训资质的培训机构出具的毕(结)业证书参加资格审查。
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通过二级人力资源考试，可以提高职场的薪酬以及待遇，能够领取相关补贴，同样也是自我提升的过程。任何一个职位的报考，都会给我们带来相应的报酬。
1、提高个人薪酬
大多数人选择报考证书，主要目的就是为了能够提高薪酬，在薪酬调查当中得知，人力资源工作的员工，每个月的工资并不可观，有的从事的是薪酬经理以及招聘经理，工资上万是非常有可能的，再往上就是人力总监工资会更高一些，能力越强，经验越充足，所拥有的证书等级越高，则意味着薪酬待遇能够更近一步。
2、获得技能补贴
现在很多地区都会有职业技能，晋升补贴，对于企业新引进的人才，新获得技师证书的人才，都会给予相对应的奖励，所以如果考取了人力资源二级证书，很有可能会领取到相关补贴，可以去当地的社保局问一问。
3、进行自我技能提升
人的一生是不断学习的过程，在职场上也是如此，考取人力资源证书的同时，能够让我们对人力资源的模块有全面的了解。能够将这些理论知识融合到实践当中，能够更好的巩固知识点，能够更好的收获新技能。所以考取人力二级资源证书也是自我提升的一个过程。
二级人力资源证书的报考条件相对宽松一些，只要学历符合大专以上，并且能够符合相对应的工作年限，都是可以报考人力资源职称的。
只有符合二级人力资源师考试报名条件的考生方可参加考试，通过考试之后才可以拿到证书。二级人力资源师考试的报考条件主要有以下两个：1、获得人力资源职业资格证。2、需要有一定的工作经验，工作时间主要是由学历决定的，比如专科需要4年、本科只要3年。
二级人力资源师考试具体的报名条件如下：
1、需要连续在人力资源岗位工作13年及以上。
2、获得三级企业人力资源经理职业资格证书后，需要连续在人力资源岗位工作5年及以上。
3、获得二级企业人力资源经理职业资格证书后，需要连续在人力资源岗位工作4年及以上，并通过正式培训取得结业证书。
4、获得本科学历，还需要连续在人力资源岗位工作5年及以上。
5、获得本科学历、三级企业人力资源经理职业资格证书后，还需要连续在人力资源岗位工作4年及以上。
6、获得本科学历、二级企业人力资源经理职业资格证书后，需要连续在人力资源岗位工作3年及以上，并通过正式培训取得结业证书。
7、获得硕士及以上学历后，需要连续在人力资源岗位工作2年及以上。
总的来说，二级人力资源师考试的报名门槛还是比较高的。
想要考取二级人力资源师，给大家推荐《企业人力资源管理师(基础知识)》、《企业人力资源管理师(二级)》这两本书籍，这两本书籍都是国家劳动部指定教材为主修教材。同时，可以将《职业道德》作为辅助教材使用。
什么是人力资源师
其实人力资源师是每一个企业都会有的岗位，从狭义上去讲，这个岗位是企业为了达到合理配置而设定的一个岗位。人力资源师的主要工作目的就是通过一系列的管理去调动每个员工的积极性和工作态度，让每一个员工都能够发挥出自己最大的能力为公司做出最大的贡献，从而让公司能够长远的发展。
二级人力资源师好考吗
二级人力资源师证书含金量相对是比较高的，有了这本证书以后，升职加薪的路会更顺，毕竟有正规的证书才能够代表一个人的专业程度，现在企业的老板们也都比较信任正规的证书，证书是实力的，证明是升职加薪路上的必备法宝。但是其实证书也并没有大家想象中的那么难考，以上的两本书籍都是国家劳动部指定的教材，只要认真学习并且能够坚持下去，考过的几率还是比较大的。
