为什么mba要面试

　　你是否也认为MBA提前面试中考官的问题浩如烟海，根本无法进行准备。其实，MBA面试中相当一部分问题很有规律可循。因为，MBA面试作为选拔合格考生的一项活动，其宗旨和核心是明确的，虽然面试问题千变万化，但都要服务于其宗旨和核心，围绕其宗旨和核心。接下来小编告诉你为什么mba要面试。

　　为什么mba要面试：

　　降低不录取风险

　　自划线院校MBA分数线通常不确定，但一般会根据前期录取情况来设置正常批录取分数线，使得正常批录取分数线往往高于国家线，而提前面试通过的考生一般参照国家线即可。

　　且大多数院校的提前面试成绩可以保留两年，也就是说笔试没过，第二年可以免去面试，直接参加笔试，相对而言降低了不被录取的风险。

　　避免复试被刷。

　　如果按照“先笔试，后面试”的正常流程，势必会出现笔试初试分数过线而复试被刷情形，这就进一步导致院校必须重新选择考生、考生也必须重新选择院校的双重麻烦。

　　参加并通过学校的提前面试，相当于你已经得到了学校的认可，如果没有通过提前面试，还可以调整策略，转换目标院校，增大考上MBA的几率。

　　减少竞争压力

　　在提前面试中，越到后边的批次参加的人数会越多，竞争会越来越激烈。若一味的按照初试分数来选择进入复试的人，那么初试就会面临巨大的笔试压力，而相对于MBA专业而言，更多看重的是综合能力。

　　时间相对灵活

　　院校一般都会在年中的不同时段安排提前面试，这样会给备考学生充分的时间进行准备，可以展现出最优秀的个人能力，同时也避免了面试和笔试时间安排过于紧凑而导致的时间不够用。

　　提前面试时间安排都相对固定，考生可以根据自身情况，选择多所院校，分别安排好面试时间，但材料简历等难免会分散精力，还是建议有准备的针对2-3所院校即可。

　　MBA面试需要注意的问题：

　　在经过紧张的初试后，已通过初试的考生即将再次奔向考场，充分的复试准备是必不可少的环节，但是面试中细小环节也不可忽视，在此，提醒大家面试前、面试中的仪表举止，现场表现的心态，都不容小觑，个别容易出现一些误区，大家一定要引以为戒，切忌犯类似问题。

　　专业面试的时候一定要诚实，不会的时候就诚实的说自己不是很了解，把自己所了解的尽量说出来。不要企图认为可以蒙骗过去，因为以前就有这样的同学。老师问她看过一些什么相关的专业书籍。她其实并没有看，只是偶尔记得几个书名就说了。

　　以此表现一下自己的专业素养，殊不知当老师接着让她说说看这些书籍后的感受或收获时，她就傻眼了。结果自然给老师留下了不好的印象。曾经还有一个例子，初试成绩很高的报考经济学的一个同学在面试的时候被提问：philips曲线是什么时候提出的?

　　其实这个问题十分刁钻，就连很多经济大师也不一定知道，如果你不是很了解具体的日子就说“可能”二字，然后把自己所知道的讲出来。可是那个同学肯定的回答是1960年提出的。因为态度十分肯定，而且他的意图就是“蒙考”，以为可以蒙骗过去，结果老师也没有多问几个问题，当时自己还感觉特别良好。它的结果是错的，结果，自然是被刷了。

　　顺便提一点，如果你成绩比较高，想去看望老师就送点不犯忌讳的东西(一般老师是不见学生的)。不过，是否看望老师还是由自己定夺，关键是之前要有扎实的知识准备，毕竟本领过硬才是最重要的。如果再注意一下上述要注意的一些问题，把它们铭记在心，那么你的复试成功就八九不离十了。

　　千万别让MBA面试官走神：

　　一，回忆“穿越”。MBA面试官正在听MBA同学们侃侃而谈，而某个细节问题让MBA面试官产生了共鸣进而产生了联想，随后意识开始了漫游，面试官这时的思想意识进入了另一个场景，他就没有听到候选人后来在说什么。比如被面试者讲到了某个工作经历，描述得绘声绘色，而这一个细节面试官曾经有过深刻的体验，于是无意识地回到了他曾经体验过的那个细节之中，随之而来的是那个细节的延伸，让MBA面试官短暂地回忆了一把。另外，当MBA同学们谈到某一人时，而这个人面试官也许曾经有过接触，并有过深刻的愉快或不愉快的记忆，此时一下子开启了冰封的回忆，把存储的记忆激活了，会想起当时的情景和事情，思想和意识游离了面试现场，跑到了另一情景了。当然，被面试者在讲述这些内容时，并不知道哪一句话，会引起面试官的共鸣、联想和意识的漫游，往往是讲着讲着发现面试官已经走神了。

　　二，瞬间“穿越”未来。前面讲的是往事引起MBA面试官的回忆而产生的走神。面试过程中还有一种情形就是面试官陡然想起了未来要办的事情，甚至是重要急办的事情。面试官正在与候选人沟通，也许是候选人谈话内容、或一句话、手机的响动，或者是面试官本人的手机响动、办公室里电话的铃声、某一文件、或看见了某个人、或面试官自己叙述时等，一切都有可能使面试官想起了一件重要的事情急需要办理，或者面试官忘记了办理，这些都将逼迫面试官跳出眼前的面试情景，下意识地去思考另外的“急事”、“要事”，于是走神发生了。

　　三、面试官被启迪了。候选人为了展示自己，往往要讲述自己过往经历中具体的解决问题方法，这些解决问题的方法，使面试官突然想起了自己另外一件正在办理、或待办理的事情新的解决方法，使面试官豁然开朗，进而使面试官开始沿着这种解决方法去思考他要解决的问题了，于是面试官走神了。即使过往已经办理过的问题，面试官被启迪后，也会继续采用候选人讲述的方法，演绎一下已经解决的问题，这一演绎，就会使面试官走神。

　　四、被动走神。前三个都是候选人讲的亮点引起面试官走神，还有一些是候选人讲述得实在太差，面试官被迫无奈走会神儿。一种情况是候选人语言表达能力太差，缺乏基本的语法逻辑或缺乏基本的语言要素，表达不了自己想表达的内容。第二种常见的情况是候选人跑题，不往正题上讲，或讲的不是面试官想听的。第三种情况是候选人讲话不聚焦，抓不住关键点，废话太多，少量有用的也被包裹进无用的话语中，想挑捡出来都困难。第四种情况是讲话没有结构、不清晰，讲的也是面试官想听的，但是，是一团乱麻，MBA面试官得费劲地从中理出一些头绪来。面对以上情况，MBA面试官通常出于礼貌，硬着头皮听一会儿，或者经过两次提示后，候选人仍在无效地讲，面试官无奈逃离无效的面试场景，自己走会神儿，清静一下，想点其它问题。

　　五、面试官疲惫困倦。院校在提前批次面试期间，MBA面试官的面试工作量巨大，有时候一天要集中见二十几位候选人，甚至更多，从早晨七八点钟开始，一直面试到下午6点钟左右，还有人在等着面见。这导致面试官高度疲劳和困倦。面试官也是人，体力、精力跟不上时，走神也是难免的。

　　MBA面试提问问题：

　　总体上讲，MBA面试问题大概有以下几种：

　　关于个人发展方面的问题，如你今后五年有什么计划?

　　你认为自己最成功的一件事是什么?

　　你目前工作中最大不足之处是什么?

　　你目前最大的障碍或压力是什么，你是怎么克服的?

　　这些看似最好回答的问题最能反映商界人士的素质。

　　还有一类是工作实例：

　　你在代表贵公司参加投标时，如果投资方要求的一项重要条件你公司不具备，而你最大的竞争对手具备，你将怎么办?

　　有一家公司市场占有率不断上升，利润率却下降了，为什么?

　　对方用非常手段与你竞争，你怎么办?

　　这些问题就考你的业务能力了。

　　也有一些非常有意思的问题：

　　如你进来的时候主考官还没有出好题目，让你出，你会出什么样的问题?

　　面试完出去之后，门口有人问你出了什么题目，你会怎么回答?

　　这种问题就比较幽默，需要你见仁见智，灵活应答。