为什么要有mba提前面试

　　近年来，报考MBA不断上升，竞争更加的激烈。提前面试就成了MBA报考同学的一个分水岭，通过提前面试，就等于打开了一扇通往理想院校的一条绿色通道，增加录取砝码。提前面试作为考生顺利进入MBA的第一道门槛，很多考生都很重视。接下来小编告诉你为什么要有mba提前面试。

　　为什么要有mba提前面试：

　　首先，MBA 教育的目的为：发掘、培养具备商业领袖潜质的人才，使他们真正成为商业社会和企业未来的希望。

　　而一些管理层人士平时比较忙，没有太多时间复习，因此，学校先把关软实力(即把通过提前面试的学生先筛选出来)，然后再进行笔试联考，对于提前面试通过的学生联考分数的要求会相对低一些，这样可以避免学校招到高分低能的学生。

　　先面试看你合适不合适，再让你参加联考。

　　再次，提前面试的考试范围有政治、英语、无领导小组讨论、个人深度面试 、政治测试，基本是全方位对学生的各项素质进行考察，有助于学校从各个维度来选择合适的人才。

　　总结起来也就是说：MBA强化面试，筛选软实力强者;弱化笔试，为潜在管理人才提供绿色通道。

　　另外，提前面试对我们报考MBA也有着以下指导作用：

　　有效避免复试被刷

　　考生如果想要入学2019年MBA院校，一般要参加初试和考后复试两个环节。如果考生不参加提前面试，可能会出现初试过线而复试被刷的情况，再调剂其他高含金量的院校比较困难(985院校不接受调剂)，参加提前面试则可以有效避免这种情况的出现。

　　减轻联考压力

　　不难发现，名校MBA院校分数线通常分为两条，两条分数线分差在5-50分不等。如复旦大学对于正常批考生初试要求为220分，而提前批面试优秀者仅要求175分;另外有特别优秀背景者，可申请特殊通道，如上海交大的130分D线通道。

　　34所自主划线院校MBA分数线通常高于国家线，而提前面试通过的考生一般参照国家线即可。被录取成功率将大大提高!

　　避免招生指标少

　　MBA考生初试普遍分高，各院校招生指标中，提面考生占了很大的比例，导致学校保留的复试录取名额很少。所以使正常批考试被录取的概率大大减小!

　　MBA提前面试有什么好处：

　　为考生争取更多面试机会。

　　考生参加mba提前面试，可以争取很多院校面试机会，考生可以先选择参加名校面试，如果面试通过以后，考生只需要笔试达到一般院校分数线就可以录取，如果面试没有通过，考生还可以选择其他院校报考。增大了考生的录取机会。

　　有更多机会挑选适合的生源。

　　考生参加mba面试，一旦通过提前面试以后就可以获得录取资格，对于哪些拥有丰富实践经验、工作年限较长或者长实践没有接触应试考试的人员来说，其考试难度会有降低。

　　提高成功率

　　一旦通过mba提前面试，入学一线院校(包括北大、清华、外经贸、人大等名校)，对于多数正常批面试分数线在两百多分以上的高校，如果通过了提前面试，那么，MBA联考就之需要通过国家线，相对来说，大大降低了难度，不需要再花费大量的时间和精力去准备英语和数学等基础知识。

　　MBA提前面试需要注意哪些问题：

　　准备材料的问题

　　要想通过提面就必须认真对待此事，从申请材料、推荐信、简历到申请短文都认真准备。多方搜集资料，分析报考院校的要求或研究项目、关注点，多准备一些资讯，不要等到老师问到的时候发现自己回答不出来。在提前面试阶段，根据材料提问的比例很大，很多问题都是源自于学生上交的申请材料，在材料中，少给自己“挖坑”，便是提前面试的首要准备环节。这就需要在材料书写的过程中，尤为注意各个细节，甚至需要同学们一字一句的去打磨，减少在面试过程中给自己带来的阻碍。

　　面试对我们而言，是一个展示自己、推销自己的过程，在此过程中，“我”是中心，“我”是主导，抱着这种主动的心态，在与考官交流的过程中去有侧重的、逐步地向考官介绍、展示自己，这样面试的效果就会大有不同。那些空白的经历可是面试官们最好的话题，在他们看来这就是你的薄弱点!所以在面试前，你要仔细的检查和复习自己的材料，有所准备并且查漏补缺。

　　自我认知的问题

　　要符合逻辑，介绍时应层次分明、重点突出，使自己的优势很自然地逐步显露，不要一上来就急于罗列自己的优点，要并要有相当的可信度。特别是具有实际管理经验的要突出自己在管理方面的优势，最好是通过自己做过什么项目这样的方式来验证一下;

　　要展示个性，使个人形象鲜明，可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述;适度紧张能够保持思维的敏捷，并且有可能对老师提出的一些“陷阱”问题保持警觉。

　　要符合常规，介绍的内容和层次应合理、有序地展开。不可夸张，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类。

　　回答考官的问题

　　面试时要以坦诚相见，说自己理解的事，勿说自以为深奥的事。一定要调理清晰，通过概括性的语言展示自己对问题的理解和看法，显示出自己的逻辑性、条理性;但需要同学们知道的是，这些问题不一定会是考官直接提问，而是体现在其他问题中的隐含提问，需要考生们在回答问题时认真思考。

　　在压力面试的过程中，老师可能会频繁打断，避免只说一个观点就被打断，也许后几个观点很精彩，所以回答问题时一定要内容清晰、简洁，条例清楚、明白，从容应答。每个人都因为想表现出高水平，往往说一些自己觉得有难度的话，以显示自己，而这恰恰是自己最不清楚最为薄弱的地方，在考官的追问下，露出破绽。因此诚实地交流以前所做过的事，将能够应付各种局面。要知道，自己理解的领域，在别人看来才更加专业。

　　MBA名校提前面试必备：

　　教育背景方面：主要是看毕业院校，大学学习成绩和工作后表现出来的学习能力。一般依据考生个人文字材料，通过提问判断核实。占到10%的分数。

　　职业经历方面：主要是工作性质，工作业绩，所担任的职务，所服务企业的规模和水平。一般依据考生个人文字材料，通过提问判断核实。会占到30%的分数。

　　志趣抱负方面：主要是看志向是否明确，符合实际，是否有很强的责任感;对自己的长处和短处是否有清楚的认识;具体行动能否体现实现抱负的努力，抱负要现实可行。一般是在个人面试中根据考生对有关问题的回答加以判断。一般会占到10-15%的分数。

　　思维逻辑及反应方面：主要是判断考生考虑问题是否周全，说话是否有逻辑性，能否抓住问题的重点;分析问题要逻辑性强，意识，反应敏捷，具有发散思维能力;有创新意识。有解决问题的目标。一般是个人面试根据考生对问题的回答加以判断，小组面试印证补充判断。一般会占到20-30%的分数。

　　团队意识与沟通能力方面：主要是考察考生能否理解他人，是否善于发现他人的长处，善于团队工作;谈话简明扼要，条理清晰。一般个人面试根据考生对问题的回答加以判断，小组面试印证补充判断。一般会占到15-20%的分数。

　　修养风度方面：主要是看考生的仪表举止，气质风度，礼貌修养，精神状态;一个人的职业感很容易从表现出来的气质来判断，商务修养非常重要。一般会占到10%的分数。

　　我们备考MBA的同学们了解了名校MBA面试的评分标准之后，就可以结合自身情况，跟随MBA的步伐进行针对性训练了。教学背景、职业经历是无法改变的，但志趣抱负、思维逻辑、团队意识和沟通能力以及修养风度，考生都可以在复习备考过程中得以提高。