mba应选择什么考试类型

　　高级工商管理教育，即MBA教育，于上世纪初始创于美国哈佛商学院;从1991年9所高校成为中国第一批招收MBA的试点高校起，中国的MBA教育经历了快速发展的20年。MBA教育直接提高劳动者素质、促进经济发展，其重要性得到社会各界的承认。接下来小编告诉你mba应选择什么考试类型。

　　mba应选择什么考试类型：

　　第一种是由国家教委组织的，1月全国统考，秋季入学的MBA的考试，学习方式可以选在职学习也可以选全脱产学习，在职学习的同学不调档案与户口关系，全日制学习的同学可以自己选择调不调户口与档案。与普研一样，调了户口与档案关系的同学毕业时有派遣证(报到证)。MBA中还有国际MBA(IMBA)，就是某些学校和外国的大学合办的MBA，一般是在报考MBA的考生中英语成绩比较好的考生中招收。IMBA班全英文授课，毕业除了获得本校的学位证和毕业证以外，还将获得联合办学的外国大学的毕业证。

　　第二种是由国家经贸委组织的，当年10月全国统考，第二年春季入学的考试形式，简称GRK，也叫经贸班，要求本科毕业3年以上才能报考，有学位证，全是在职学习，不调户口与档案关系，，相对于1月的考试来说，题目比较容易。

　　第三种是“特设SMBA”(Special Master of Business Administration)简称SMBA，是指学员完全按照统招研究生的教学计划进行MBA课程学习，所修学分可以进行转移，如修满学分，给予结业证书;在学员自入学之日起三年内通过1月份MBA联考，11月份MBA专业学位联考、或同等学历申请硕士学位的相关考试，完成全部MBA培养计划并完成毕业论文者可按规定获得工商管理硕士学历、学位。

　　PS:需要注意的是SMBA不是所有的学校都有的。

　　SMBA入学方式:采取免试入学，无需参加国家举行的硕士研究生入学考试。SMBA是一种先上车后买票的学习模式，为那些有学习需求又错过联考或没有考上的学生提供了学习的机会。SMBA报考条件:大专学历即可;(需工作三年以上)

　　第四种是EMBA，EMBA是英文Executive Master of Business Administration的缩写。意思为高层管理人员MBA。不用入学考试，学校只要对学员进行资格审查。读EMBA的学员一般由公司推荐，利用业余时间集中上课，课程内容广泛，理论与实践平衡。其实质是一种具有学位的在职培训，一般来说要本科毕业五年左右，学费比较贵，一般在13万到25万之间，学校越好学费越贵，有学位证。适合老总，老板的类型。

　　MBA考试时间分配技巧：

　　基础知识复习基本完成的同学，复习的重点要放在模考训练题上。一方面查漏补缺，对自己的复习效果进行摸底。另一方面，对试卷结构及考试难度的了解，检测自己做题速度，是否能按时完成试卷，合理分配每个科目的做题时间,找到最适合自己的做题顺序。时间不足需要理性的放弃一些较难题目，模考中这些必须要注意。

　　经验表明，大部分考生综合考试时间不够用，网校老师提供以下时间分配以供参考：

　　数学25道题共75分需要时间较长，分配60分钟完成，逻辑30道题分配45分钟，小作文25分钟，大作文40分钟，留10分钟机动。

　　基本原则是：3小时/200分=54秒/分，得出数学67.5分钟，逻辑54分钟，小作文27分钟，大作文31.5分钟。在此基础上根据各科目的擅长程度做适当调整，但不应该偏差太多。

　　还有一个是关于做题顺序，因人而异，主要是要适合自己。

　　原则1：最擅长的放在最前边(提升自信缩短时间);

　　原则2：两个作文尽量分开写(连续写太累);

　　原则3;选择题留到最后(时间不够可以蒙)。所以基本上就是数学和逻辑的先后顺序问题。

　　MBA考试需要哪些准备：

　　2考试科目是英语、综合能力2门,特别是会计硕士MPAcc的改革,考试科目也变成了英语(二)和综合能力两门,把会计专业课纳入到复试中,政治理论科目、专业科目中的主要内容、英语科目中的听力都将放在复试环节予以考核。考生可以依据初试、复试阶段不同的考核内容强化不同阶段的应试准备重点,相应地减轻了初试准备的压力。

　　但即便如此,如果考生在一月联考前未能制订明确的应试准备计划,就很容易导致复习过程中缺乏系统性、计划性,临近考试时才发现时间不够用,很多该复习的内容还没有很好地复习,仓促上阵,一月联考成绩自然不理想。尤其对于许多参加MBA考前辅导班的考生而言,容易养成依赖的惰性,被动地跟班学习,这种现象更为普遍,值得引起重视。

　　因此,考生有必要根据自己的个人特点,制订出操作性较强的应试准备计划,明确不同时间段的复习重点以及需要达到的复习效果,并不断对照这些要求检查和调整自己的复习进度。

　　MBA考试重点在哪里：

　　MBA的学习重点是对已经从事管理工作的人员进行再培训，越来越多报考MBA专业的人都应具备一定的工作经验。有丰富工作经历和管理经验的人，将会在今年面试的环节中占据较大的优势。“华科大的复试英语听力及口语占20%，综合素质占面试成绩80%，其中在综合素质中有10%的比重是看学生的工作背景。

　　对学生的职务、工龄有加分的政策。本科生毕业超过1年后，每超1年加1分;专科生毕业超过3年后，每超1年加1分;不足1年按比例计算;工龄加分最高不超过10分。职务加分：政府、高校、企事业单位副处级以上职务加3-10分;大中型企业高管人员加2-10分;个人创业、小型企业的董事长和总经理加3分。职务加分不重复加分，就高不就低

　　组讨论的核心在于对个人能力和团队能力进行综合评价。所以，掌握好个人表现与小组表现的平衡是关键。考生的分组都是抽签决定的，一般5到6个人一组，一般情况下是不指定角色的，但是建议在小组讨论前先熟悉自己的组员，了解每个组员的背景及性格，这样在讨论进行中就能更好地与团队融合。另外，在小组其他成员阐述观点时，认真观察小组成员的行为模式，个人的角色都是在讨论案例的过程中自然产生，老师自然能看出来。但是大家心里一定要清楚自己的角色，并在面试过程中自然地起作用。

　　越来越多的学校MBA复试的面试考官已经不仅仅局限于学校的授课老师，而是邀请更多的相关企业或公司的专家一起参与，导师负责考查考生的理论知识，专家则从行业角度考查考生与专业相关的实际应用能力。考试时，可能会以日常生活、工作中的案例或事件设置情景，考查考生观察处理和解决问题的能力。有过实践经验的考生处理问题时会占一定优势。