mba提前面试面试什么条件

　　MBA教育的作用是把具有管理潜质和意愿的人培养成具有优秀职业素质、良好职业道德和熟练职业技能的高级应用型管理人才。MBA教育培养的结果是否符合社会需求,关键取决于MBA培养单位是否能够采用正确的MBA培养模式。以下是小编为您整理的mba提前面试面试什么条件的相关内容。

　　mba提前面试面试什么条件：

　　材料审核：考生通过相关院校提供的在线平台输入自己的详细信息，准备好学校规定的材料并提交。院校会对所有考生提交的材料进行审核，达到资格的申请人将进入面试环节。

　　面试：考生应身着正装参加报考院校组织的面试，时间一般在15到30分钟，最终符合院校要求可报考进行就读。

　　提前面试资料：身份证原件、最后学历成绩单、推荐信、公司框架图、创业证明、相关荣誉证书原件、个人简历等。

　　准备MBA面试申请资料时，以下学员应该要特别重视：

　　1、有一定工作经验，但资历稍浅或没有好的工作背景的学员。

　　2、工作较忙没有时间准备材料的学员。

　　3、不了解面试流程和技巧的学员。

　　4、报考名校或软实力距离目标院校有一定距离的学员。

　　5、工作时间比较久，不善于应试的学员。

　　6、对面试没有把握，报考某些院校的愿望比较强烈的学员

　　MBA提前面试有什么好处：

　　为考生争取更多面试机会。

　　考生参加mba提前面试，可以争取很多院校面试机会，考生可以先选择参加名校面试，如果面试通过以后，考生只需要笔试达到一般院校分数线就可以录取，如果面试没有通过，考生还可以选择其他院校报考。增大了考生的录取机会。

　　有更多机会挑选适合的生源。

　　考生参加mba面试，一旦通过提前面试以后就可以获得录取资格，对于哪些拥有丰富实践经验、工作年限较长或者长实践没有接触应试考试的人员来说，其考试难度会有降低。

　　提高成功率

　　一旦通过mba提前面试，入学一线院校(包括北大、清华、外经贸、人大等名校)，对于多数正常批面试分数线在两百多分以上的高校，如果通过了提前面试，那么，MBA联考就之需要通过国家线，相对来说，大大降低了难度，不需要再花费大量的时间和精力去准备英语和数学等基础知识。

　　MBA提前面试需要注意哪些问题：

　　准备问题

　　要想通过提面就必须认真对待此事，从申请材料、推荐信、简历到申请短文都认真准备。一定提前模拟面试流程，避免到真正面试的时候紧张，多方搜集资料，分析报考院校的要求或研究项目、关注点，多准备一些资讯，不要等到老师问到的时候发现自己回答不出来。做好提前准备，提高成功率。

　　态度问题

　　保持适度的紧张状态，适度紧张说明重视，也更加能够让面试老师感受到你对学校的向往和真诚;其次，适度紧张能够保持思维的敏捷，并且有可能对老师提出的一些“陷阱”问题保持警觉。

　　面试对我们而言，是一个展示自己、推销自己的过程，在此过程中，“我”是中心，“我”是主导，抱着这种主动的心态，在与考官交流的过程中去有侧重的、逐步地向考官介绍、展示自己，这样面试的效果就会大有不同。

　　回答问题

　　在回答考官提出的问题时，一定要调理清晰，以1、2、3或首先、其次等语言形式概括要点，然后再视情况展开，忌说一点立刻展开一点，这种答题方式的优势是：

　　第一，通过概括性的语言展示自己对问题的理解和看法;

　　第二，显示出自己的逻辑性、条理性;

　　第三，在压力面试的过程中，老师可能会频繁打断，避免只说一个观点就被打断，也许后几个观点很精彩，但没机会表达;

　　第四，加速考官的认可，减少被追问细节的概率。

　　如果几个提纲挈领的观点被考官认可后，很容易进入到下一题而不会过多纠缠于细节。回答问题时一定要内容清晰、简洁，条例清楚、明白，从容应答。

　　礼节问题

　　一定要注重自己的仪表：穿西装，系领带，既是对考官的尊重，也可塑造自己专业人士的形象。进门之前要敲门，进去后分别向各位考官递交一份自己的简历，以示一视同仁。说话时，眼光要兼顾每一位考官。面试结束后，与每位考官一一握手并表示感谢后，轻轻带门而出。

　　MBA名校提前面试必备：

　　教育背景方面：主要是看毕业院校，大学学习成绩和工作后表现出来的学习能力。一般依据考生个人文字材料，通过提问判断核实。占到10%的分数。

　　职业经历方面：主要是工作性质，工作业绩，所担任的职务，所服务企业的规模和水平。一般依据考生个人文字材料，通过提问判断核实。会占到30%的分数。

　　志趣抱负方面：主要是看志向是否明确，符合实际，是否有很强的责任感;对自己的长处和短处是否有清楚的认识;具体行动能否体现实现抱负的努力，抱负要现实可行。一般是在个人面试中根据考生对有关问题的回答加以判断。一般会占到10-15%的分数。

　　思维逻辑及反应方面：主要是判断考生考虑问题是否周全，说话是否有逻辑性，能否抓住问题的重点;分析问题要逻辑性强，意识，反应敏捷，具有发散思维能力;有创新意识。有解决问题的目标。一般是个人面试根据考生对问题的回答加以判断，小组面试印证补充判断。一般会占到20-30%的分数。

　　团队意识与沟通能力方面：主要是考察考生能否理解他人，是否善于发现他人的长处，善于团队工作;谈话简明扼要，条理清晰。一般个人面试根据考生对问题的回答加以判断，小组面试印证补充判断。一般会占到15-20%的分数。

　　修养风度方面：主要是看考生的仪表举止，气质风度，礼貌修养，精神状态;一个人的职业感很容易从表现出来的气质来判断，商务修养非常重要。一般会占到10%的分数。

　　我们备考MBA的同学们了解了名校MBA面试的评分标准之后，就可以结合自身情况，跟随MBA的步伐进行针对性训练了。教学背景、职业经历是无法改变的，但志趣抱负、思维逻辑、团队意识和沟通能力以及修养风度，考生都可以在复习备考过程中得以提高。