人力资源网上怎么报名

　　人力资源首先注册报名，填写注册信息，填写报名表格，上传照片，正确上传本人的电子照片，提交报考条件相关资料进行资格审查，资格审查合格后，立即缴费。人力资源管理师报考分个人网报，个人报名点现场报名或机构代报，个人网报需所在省市开通“个人报考”权限，当地鉴定中心开通网上报名入口之后报名。因各省市规定不同，具体报名流程以当地鉴定中心发布报考文件为准。

　　人力资源的工作内容:

　　1、人力资源规划：是使企业稳定的拥有一定质量的和必要数量的人力，以实现包括个人利益在内的该组织目标而拟订的一套措施，从而求得人员需求量和人员拥有量之间在企业未来发展过程中的相互匹配。

　　2、员工招聘与配置按照企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人招聘进企业，把合适的人放在合适的岗位。

　　3、绩效考评从内涵上说就是对人及其工作状况进行评价，对人的工作结果，通过评价体现人在组织中的相对价值或贡献程度。从外延上来讲，就是有目的、有组织的对日常工作中的人进行观察、记录、分析和评价。

　　4、培训与开发：组织通过学习、训导的手段，提高员工的工作能力、知识水平和潜能发挥，最大限度的使员工的个人素质与工作需求相匹配，进行促进员工现在和将来的工作绩效的提高。

　　5、薪酬福利管理是指员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。

　　人力资源师分为四个等级，分别为四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师，不同等级的报名条件不同。因各省市规定不同，人力资源网上报名时间不同，审核时间也不同，需要及时关注当地的具体文件。同时，并不是每个省市都有网上报名途径，有些省市要求机构报名或指定报名点现场报名等，需要根据各地下发的相关文件进行报名，以免出现意外。