甘肃高级/正高级职称要求放开 哪类人员可破格晋升

【导语】为发挥好人才评价指挥棒和风向标作用，科学、客观、公正评价工程技术人才的品德、能力及业绩贡献，让作出贡献的人才有成就感、获得感，激发工程技术人才创新潜能，培养造就素质优良、结构合理、充满活力的工程系列人才队伍，为提升甘肃省自主创新能力，加快建设创新型省份提供人才支撑，特制定本评价条件标准，那么甘肃高级/正高级职称要求放开，哪类人员可破格晋升呢?

1、有突出贡献的人才

可破格晋升正高级工程师、高级工程师、工程师。破格晋升主要是指：虽不具备规定学历、未到达规定任职年限、未到达规定的总专业年限、专业明显不对口等，但任现职后工作业绩贡献突出，可单破、双破、多破。破格晋升职称，不受岗位结构比例限制。破格申报晋升职称的，须至少在低一级岗位任职1年。

破格申报人员须符合正常晋升业绩贡献项数，之后每破1项再增加相应业绩要求，论文、著作、表彰等不得累计计算。

正高级、高级职称破格晋升，需由2名本专业或相近专业正高级工程师推荐。

2、实行职业资格考试的专业

不再开展相应层级的职称评审。取得职业资格后，可对应相应层级的职称。

3、业绩

如无特殊说明，均为任现职以来取得的。人才的业绩均计算到申报当年的9月30日为止，不得在该时间结束后，接受任何形式的材料补报。

4、虚假行为处理

发现申报造假、弄虚作假、暗箱操作、学术不端(抄袭、剽窃、侵吞他人学术成果、伪造、篡改数据文献，或者捏造事实)、无实质贡献的虚假挂名等行为，正在申报的终止申报程序，已获职称资格的撤销职称资格。

这类人员可破格晋升高级/正高级职称，学历/年限/专业等要求放开，近日，甘肃省人社厅、工信厅联合印发《甘肃省工程系列职称评价条件标准》，自7月6日起施行。