建筑资质改革7月实行 对建工人有什么影响
【导语】早在2020年11月11日,国务院常务会议审议通过了《建设工程企业资质管理制度改革方案》,经过半年的过渡期,新资质的衔接正在有条不紊地推进之中,新的资质标准预计会在今年的7月份出台,在建筑行业,无论是建筑企业,还是包工头小老板,资质证书一直都是建筑市场的入场券,企业的发展与政策,资质,人员息息相关,那么建筑资质改革7月实行,对建工人有什么影响呢?下面就给大家来分享一下吧。
1、对建筑从业者的影响
资质改革后承接工程范围会增加,但不等同于放开了资质对建造师数量的要求。目前的资质体系中,一级二级资质要求的是业绩,三级才要求建造师数量。改革后,预计甲级企业要求业绩,乙级企业(二级、三级)要求建造师数量。从这点上看,对建造师的数量需求反倒会增长。个人执业将迎来新的发展和机遇。
2、对于包工头,小老板的影响
由于从改革方案的制定到落实,中间有半年多的过渡期,有包工头或小老板有计划去让施工正规合法化,这半年的时间是非常非常重要的。如果你能马上启动,在七月份之前是完全可以拿到我们想要的资质。同时,此次资质标准的调整对资质借用,挂靠现象将会严惩,处罚力度还会加大。
3、对于企业的影响
资质免费升级,项目承包范围扩大,并不意味着门槛变低。但对于已经拥有多个一级、特级资质的大型建筑企业来说,资质改革后更是抬高了总承包资质的门槛,总包资质越来越难申报。对拥有入门资质(3级)的企业来说(这部分企业现在占据了90%以上),可以称得上是天大的利好消息,不过根据目前文件我们可大胆预测,可能会以略高于目前三级资质的标准作为乙级资质标准,但乙级却可以享受目前二级资质所拥有的承揽业务范围。
以上就是建筑资质改革影响相关内容介绍,此次资质改革最大的改革是对于资质等级的调整,比如现在总承包分为1级,2级,3级,改革后会保留甲级,乙级这两个等级,原来的1级资质对应的就是甲级,2,3级资质会合并为乙级,这对现在持有三级资质的企业来说,是非常非常利好的事情。相当于花了比较低的成本,拿到了一个承接范围非常大的资质。
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