职场新人经常出现的职场缺陷 看看你有没有？

【导读】不论是换工作，还是第一次寻找工作，进入一个新公司，大家都可算作职场新人，这时候要收敛自己的性格，按照企业的流程安排走，做在自己原则之内的事情。那么，职场新人经常出现的职场缺陷，看看你有没有？

1、总觉得自己不够好

这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。没有往上爬的野心，身为企业中、高级主管，这种无意识的行为却会让企业付出很大的代价。

2、无止境地追求卓越

这种人要求自己是英雄，也严格要求别人达到他的水准。在工作上，他们要求自己与部属“更多、更快、更好”。结果，部属被拖得精疲力竭，留下来的人则更累。结果离职率节节升高，造成企业的负担。

3、强横压制反对者

他们言行强硬，毫不留情，就像一部推土机，凡阻挡去路者，一律铲平。因为横冲直撞，攻击性过强，不懂得绕道的技巧，结果可能伤害到自己的事业生涯。

4、天生喜欢引人侧目

这种人为了某种理想奋斗不懈。在稳定的社会或企业中，他们总是很快表明立场，觉得妥协就是屈辱，如果没有人注意他，他们会变本加厉，直到有人注意为止。

5、过分自信，急于成功

这种人过分自信，急于成功。不切实际，找工作时，不是龙头企业则免谈，否则就自立门户。这种人大多是心理上缺乏肯定，必须找出心理根源，才能停止不断想挥棒的行为。除此之外，也必须强制自己“不作为、不行动”。

6、疏于换位思考

这种人完全不了解人性，很难了解恐惧、爱、愤怒、贪婪及怜悯等情绪。缺乏将心比心的能力，他们想把情绪因素排除在决策过程之外。

7、不懂装懂

工作中那种不懂装懂的人，他们希望年纪轻轻就功成名就，但是他们又不喜欢学习、求助或征询意见，因为这样会被人以为他们“不胜任”，所以他们只好不懂装懂。而且，他们要求完美却又严重拖延，导致工作严重瘫痪。

8、管不住嘴巴

有的人往往不知道，有些话题可以公开交谈，而有些内容只能私下说。这些人通常都是好人，没有心机，但在讲究组织层级的企业，这种管不住嘴巴的人，只会断送事业生涯。他们必须随时为自己竖立警告标示，提醒自己什么可以说，什么不能说。

新人进入职场，要保持谦逊，不能过于高调，不懂的事情要请教前辈，先学习职场的规则。关于“职场新人经常出现的职场缺陷 看看你有没有？”大家可以参考一下，也希望大家在职场之中能够开心工作。