江苏鼓励就地过年 各种补贴齐上阵

【导语】江苏多地发布措施，鼓励就地过年，补贴、补助……齐上阵!春节留岗，最高补贴施工企业10万、每人100/天+500，这也是为认真贯彻国务院应对新型冠状病毒感染肺炎疫情防控精神，鼓励建设领域企业外地员工春节期间留在相城过节，具体的补贴政策下面我们就来具体了解一下。

一、实施留相过节补贴

支持全区建设领域企业积极应对市场变化和疫情防控形势，做好建筑原材料、构配件适度备库工作，确保产业链供应链稳定。鼓励建设任务较重、工期较紧张的施工企业制定外地员工春节错峰避峰放假和留相调休计划，抢先机、抢工期，稳岗留工。

1.春节期间(2月11日至2月17日，下同)，施工企业及混凝土、预制构件、砌块生产企业安排外地员工留相的，按每人500元标准给予企业专项补贴;安排留相外地员工在岗工作的，按每人每天100元标准再给予企业专项补贴。

2.春节期间，施工企业留相在岗工作人员数量在100人以上的项目，另行给予企业专项补贴10万元。

二、实施企业诚信激励

春节期间，在稳岗留工方面表现突出的企业通报表扬，并予以诚信激励。

1.对房地产企业记录良好行为，企业信用分值加2分。

2.对施工企业记录良好行为，企业信用分值加0.2分。

3.优先推荐参与各级各类评优评先。

三、提供节日生活保障

组织开展建设领域企业留相外地员工生活关爱活动，通过走访慰问等形式，为留相外地员工送温暖;开展形式多样文体活动，丰富留相外地员工节日生活。

1.春节期间，对建设领域企业留相外地员工免费提供防疫物资保障;

2.在严格执行疫情防控要求的基础上，组织好各类职工文化娱乐活动。

四、附则

1.企业专项补贴经相关部门审核认定于春节后按实发放;

2.本措施所称“施工企业外地员工”，系为户籍非苏州大市的管理人员与建筑工人;“混凝土、预制构件、砌块生产企业外地员工”为户籍非苏州大市的在相参保员工;

3.企业应根据实际情况，统筹安排，让留相外地员工及时得到实惠，感受到党和政府的关爱和温暖;

4.本措施由区疫情防控指挥部办公室负责解释。

以上就是江苏就地过年补贴政策，政策还是比较好的，能够保证做好疫情防控工作的同时，也能保证企业员工们能够有更好的福利政策。