财会人如何判断自己能不能离职?

【导读】近日，年轻人辞职需不需要冷静期被刷上热搜，大家的也是抱有不同意见，很多会计人参与其中，正方认为，会计人辞职需要冷静期，需要通过现阶段的工作静安积累为下一阶段工作做好准备，不能冲动离职，反方认为，工作让我的生活朝下坡路走了，这时候不辞还留着过年吗?这往往带着冲动和反讽的情绪，那么财会人如何判断自己能不能离职呢?一起来了解一下。

1、公司对个人的成长还有多大价值

假如你的作业内容变得日益重复，作业遇到了瓶颈，那能够试着换一份作业，不然容易陷入思想僵局。对一份作业，你得了解你希望能从中获得什么、现在作业带给你的成就感到了哪一步、这份作业是否还有继续坚持下去的必要。

假如以上问题你都没有明确的答案，主张我们稳重离任。

2、认真思考离职原因是什么

马云的一句总结离任原因信任我们都听过：要么是钱没给到位，要么是心受委屈了。

其实这两者不尽然能经过换岗来解决，假如个人本身才能不过关，想找到比这待遇更好的作业也存在必定难度;假如是由于心情障碍而离任，那你能保证下一份作业能顺风水水吗?社会上哪有钱多又开心的作业呢?

我有不少前同事，离任原因都各有不同：由于钱少离任的，由于领导不重视离任的，以为办公环境差而离任的，乃至还有被前同事鼓动而离任的……

假如下一份作业不能解决现在的职场困难，主张我们稳重离任。

3、你的工作是否出色

这是最终一步自测了。假如你把手头上的作业做得十分出色，领导认可看中、同事敬服，那么你能够大胆放心地离任，拿到更好的offer难度不大;假如你成绩平平，乃至低于均值，那你就要好好想想，假如辞去这份作业，你是否有五成的掌握能找到更好的作业机会呢?下一份作业，真的能带给你爬坡的勇气吗?

每一份作业都像是一份出资，激动带来的损失只能自己买单。就像安倍夜郎所说：“必定要好好辞去职务，辞去职务从来不是对当下的逃避，而是对未来的选择”。

其实，辞职是需要冷静期的，为了不让自己后悔，还需要大家做好准备再离职，当然会计人辞职冷静期有长有短，还是希望大家不要让自己付出的心血付诸东流。