建工行业特殊工种提前退休 具体如何进行

【导读】所谓建工行业特殊工种，其实就是一些从事比较危险的工作，或者在特殊场地工作的，关于这些种类的工作，国家规定需要提前退休，当然想要提前退休，就需要进行申请，递交相应的材料，那么建工行业特殊工种提前退休具体如何进行呢?接下来就给大家具体介绍一下，下面我们就一起来看看吧。

什么是提前退休

所谓特殊工种提前退休，是指男法定年龄年满五十五周岁、女满四十五周岁,且总计缴费年限满十年，所从事工种在国家特别工种目录范围内并达到规则年限，有毒有害满八年以上(含八年)、高温井下满九年以上(含九年)、高空特别繁重满十年以上(含十年)。退休养老金是按年初推算出来的,故此提前退休在福利待遇上毫无疑问比正常情况下离休要低些。

提前退休年龄

1、从事井下、高空、高温、深重体力劳作和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，接连工龄或作业年限满10年。

2、男年满50周岁，女年满45周岁，接连工龄或作业年限满10年的，经医院证明，并经劳作判定委员承认，彻底丧失劳作能力的职工。

3、 因工致残，经医院证明(工人并经劳作判定委员会承认)彻底丧失作业能力的。

提交材料

1、 特别工种提前退休批阅以员工档案为批阅资料，严格按国家政策规则，审查员工的出世时间、参与工作时间、视同缴费年限、工作岗位、从事工种等原始记录。

2、在原国有、集体企业从事过国家规则的提前退休特别工种并到达规则年限的员工，在到达国家规则的特别工种退休年龄时，按其员工档案的原始记载审核确定。

员工档案中从事特别工种原始记载资料不全，或达不到规则年限的，不能处理特别工种提前退休。特别情况劳作保障行政部门可会同有关部门调查后据实处理，是针对其时的情况和仅限于上述特定的条件。

3、 对特别工种提前退休批阅，应按员工原始档案的原始记录为确定依据。对员工档案中没有任何从事特别工种记录，通过后来补办的证明材料，不能作为处理特别工种提前退休的依据。

办理流程

批阅表和相关材料统一交市劳作保证局对外就事窗口核准，受理后经核准符合规定处理伤病提前退休条件，在20个作业日内处理结束;对员工按特别工种处理退休在资格初审之后,正式批阅之前，对拟退休时间等内容进行公示，公示时间为5天，公示后无群众告发或提出异议的,劳作保证行政部门方可核准。

(其他市)特别工种提前退休批阅作业，实施每两月集中批阅一次，即：逢双月批阅(各县、市、区逢双月向市劳作保证局申报)，并从批阅处理特别工种提前退休手续的次月起计发基本养老金。

工作年限规定

1、 特别工种的作业年限是累计计算的，而不是按连续作业年限计算的;

2、 假如依照有毒有害工种退休，只要满8年;假如按井下或高温工种退休，要满9年才干提前退休;假如从事高空和特别深重体力劳动的必须在该工种岗位上作业累计满10年;

3、曾经从事过两个及以上特别工种的人员，可将两个及以上特别工种的实际年限相加，退休条件按从事特别工种要求的作业年限来确认。

国家规定建工职业特殊工种提前退休，对于女性和男性退休年龄都做了具体的规定，希望大家了解，如果你符合条件，那么就及时进行退休申请吧。