2020两会来了!全国两会提案之男性陪产假延长!

【导读】随着丧偶式育儿这样的社会问题得到讨论，男性产假成了热议的话题，为什么女人生孩子男人反而放假了?其实这次人大代表提出了延长男性陪产假，正是解决女性在生孩子后遭受到的身体和精神上的压力，对于“男性陪产假延长至38天”你怎么看?

男性陪产假延长政策：

据了解我国大部分省市的男性产假基本上在15天，还有少部分地区如云南、西藏等是30天。提议的人大代表表示，现在进入育龄的夫妇基本上都是第一代的独生子女，生活压力巨大，既要背负养老还要背负养儿。而这38天陪产假正是经过精心考量的，孕前建档1天，配妻子产检7天，和坐月子30天，帮助女性减轻生育压力。

其实从18年开始就已经有省市开始有陪产假的说法了，这也表明在如今，有越来越多的人都意识到了育儿不止是女性的责任，爸爸也应该同样对孩子负责。

男性陪产假的作用：

虽然早就有了男性陪产假，但修陪产假的男性确实寥寥无几，据去年妇联的一项调查，49%的男性在妻子怀孕期间都并没有休陪产假，而剩下的大部分也只是休了1-7天，真正休到15天的只有不到5%。

这是为什么呢?其实还是老生常谈的问题，女性因怀孕休假会影响公司进度和效益，男性也是如此，对于初为人父的新手爸爸,除了对迎来新生儿的喜悦外，他们更多的感受到了对养家的压力，他们需要这份工作去维持家里的平衡。还有另一层因素就是怕别人说闲话，大老爷们回家带孩子，说出去多伤面子。

如何终结丧偶式育儿：

从提出男性陪产假，到这一次提出延长至38天，这都是对男女在育儿上的平等做出的社会性的巨大转变。把定义男人的成功从事业有成，功成名就到一个好爸爸好丈夫或许并不那么容易，但是不断加强的男性育儿意识却是社会的一次次进步。

有研究表明与爸爸长期相处的孩子更聪明，思维也更加活跃。父亲在和孩子的相处中也能产生更多的情感。妈妈们不要因为不放心或者怕耽误丈夫工作，而就不让爸爸参与育儿的过程，只有让爸爸们付出了辛苦，爸爸才会明白育儿的苦，也能更理解女性育儿的不易，夫妻关系自然也就和谐了。